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Concepto formulación de política de talento humano al interior de la entidad y lineamientos de la misma

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Dentro de los documentos del proceso Gestión del Talento Humano de una entidad Distrital no ha formulado una política institucional para la gestión del talento humano, teniendo en cuenta que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital se encuentra en la etapa de implementación de la Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano en el Distrito Capital, la cual está dirigida tanto para el IDEP como para las demás entidades que conforman la administración distrital.
En este sentido me dirijo a ustedes para que nos responda la siguiente inquietud:
1. ¿La entidad distrital debe formular y formalizar una política propia que institucionalice la gestión del Talento Humano?
2. De ser afirmativa la pregunta anterior ¿Cuáles son los lineamientos técnicos establecidos por el DASCD para la formulación de una política institucional de Gestión del talento Humano?

Fecha de expedición de la norma
2020
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