Concepto sobre capacitación en horario no laboral.

Funcionario Público de una entidad del Distrito que en razón a la necesidad del servicio prestado a la ciudadanía en la Línea de Emergencias 123, se manejan horarios laborales por turnos (…), con motivo de la modernización de la planta telefónica necesaria para el pleno funcionamiento y atención a la ciudadanía, se genera una jornada de capacitación en horario de descanso para todos y cada uno de los operadores.Mi pregunta es si es obligatorio acudir a dichas capacitaciones fuera del horario laboral o si por el contrario y de manera concertada se asista a esta formación y la empresa compense el tiempo de descanso invertido.