El clima laboral y la calidad de vida en el trabajo son aspectos esenciales para la productividad de las organizaciones. En este sentido, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital en cumplimiento de su objeto misional relacionado con el mejoramiento del clima laboral estandarizó el instrumento para la medición Distrital de clima laboral y Ambiente Laboral, el cual se estructuró el Modelo de Bienestar para la Felicidad Laboral propuesto por el DASCD.