El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, continúa fortaleciendo su labor en beneficio de servidoras, servidores y colaboradores del Distrito. En este contexto, diseñó la estrategia Asistencia Integral a Entidades, una iniciativa que busca consolidarse como un modelo distrital de acompañamiento estratégico para la gestión del empleo público, promoviendo el bienestar, el desempeño y la calidad en el Distrito Capital.
Esta estrategia supera un enfoque de asistencia puntual o reactiva y avanza hacia un ecosistema de orientación, aprendizaje y mejora continua. Centrada en las personas, respaldada por el análisis de datos y orientada a resultados, apuesta por generar impactos concretos y sostenibles en las entidades y organismos distritales.
A través de la Asistencia Integral a Entidades, el Servicio Civil Distrital llevará su oferta institucional directamente a las entidades, generando espacios de diálogo para identificar retos, oportunidades y necesidades en la gestión del talento humano. Asimismo, brinda asesoría, acompañamiento y espacios de socialización sobre temas clave, con el fin de fortalecer una gestión alineada con las necesidades del talento humano de la Administración Galán y apoyar la toma de decisiones informadas.
Como parte de esta estrategia, el Departamento diseñó la herramienta Panorama Estratégico del Talento Humano, un instrumento que consolida de manera gráfica, integral y comparativa los principales resultados de las mediciones distritales, como el Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital, Clima Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, y el Índice de Desempeño Institucional del Formulario Único de Reporte de Avance de la Gestión – FURAG.
Esta herramienta permite a las entidades visualizar su desempeño mediante semaforización, profundizar en los resultados de cada medición, identificar brechas comunes y particulares, y orientar su planeación y gestión del talento humano hacia acciones concretas de mejora continua.
Con la implementación de la estrategia Asistencia Integral a Entidades y el uso del Panorama Estratégico del Talento Humano, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital reafirma su compromiso con el fortalecimiento institucional y con la promoción de entornos laborales que contribuyan a contar con un talento humano más motivado y comprometido, impactando positivamente en la prestación de servicios más amables, ágiles y oportunos para la ciudadanía.
