Con el propósito de compartir conocimientos, resolver inquietudes y brindar herramientas para la gestión del talento humano en las entidades y organismos distritales, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, realizó la jornada “Lo Que Necesitas Saber”, un espacio de aprendizaje e intercambio que abordó asuntos clave para el ejercicio de las Comisiones de Personal y el fortalecimiento de los ambientes laborales en Bogotá.
Durante la apertura, Nicolás Romero Sáenz, director encargado del DASCD, destacó la importancia de estos encuentros para fortalecer las capacidades de quienes trabajan por la ciudad y promover una gestión pública que responda a las necesidades de las y los servidores y de las entidades distritales. “Estos espacios nos permiten compartir conocimientos, aclarar inquietudes y fortalecer las capacidades de quienes tienen responsabilidades en la gestión del talento humano. Cuando contamos con información y herramientas para desempeñar nuestra labor, contribuimos a una administración distrital más sólida y al mejoramiento del servicio público en Bogotá”.
La jornada contó con la participación de María Nuvia Duarte Méndez, presidenta de la Comisión Distrital de Personal para la Concertación, quien compartió la perspectiva de esta instancia y su papel en los asuntos relacionados con las Comisiones de Personal.
Posteriormente, expertos de la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC, realizaron tres conferencias sobre temas fundamentales para la gestión del empleo público. Carlos Julián Peña Cruz, asesor de la CNSC, abordó la provisión de empleos de carrera administrativa, con énfasis en los procedimientos relacionados con el ingreso al servicio público mediante el mérito.
Por su parte, Karen Julieth Otálora López, profesional de la CNSC, explicó aspectos relacionados con el uso de las listas de elegibles y su aplicación en la provisión de empleos, de acuerdo con las ubicaciones meritorias de las y los aspirantes en los concursos adelantados en el Distrito Capital.
El bloque de capacitaciones también incluyó la intervención de Andrés Maldonado Cortés, coordinador de la Dirección de Vigilancia y Registro Público de Carrera Administrativa de la CNSC, quien profundizó en las funciones, competencias y responsabilidades de las Comisiones de Personal en las entidades y organismos distritales.
Estos espacios de formación permitieron abordar inquietudes de las y los asistentes, quienes también participaron en una sesión de preguntas y respuestas con los expertos de la CNSC para profundizar en los temas desarrollados.
La segunda parte de la jornada estuvo dedicada a la socialización de los resultados de la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026, una herramienta que permite reconocer las percepciones de las personas que trabajan en las entidades distritales e identificar oportunidades de mejora.
Diana Marcela Acosta Albarracín, subdirectora de Gestión Distrital de Bienestar, Desarrollo y Desempeño del DASCD, y Carolina León Baca, líder de Bienestar Distrital, presentaron los resultados de esta medición y destacaron su utilidad como insumo para orientar acciones de bienestar y desarrollo, y así fortalecer los entornos laborales para continuar fortaleciendo los entornos laborales.
Con esta jornada, el DASCD propició un espacio de encuentro entre las Comisiones de Personal, la Comisión Distrital de Personal para la Concertación y la Comisión Nacional del Servicio Civil, alrededor de temas que aportan al conocimiento, la participación y el desarrollo de la gestión pública distrital.
La información compartida y el diálogo con los expertos contribuyen a fortalecer las capacidades de quienes tienen responsabilidades en la gestión del talento humano y a orientar acciones que respondan a las necesidades de las servidoras, los servidores de las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y de los organismos distritales.
