Cerca de 100 servidores públicos de Bogotá fueron capacitados por la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital -DASCD- sobre el aplicativo de ?Evaluación de Desempeño Laboral?.
En la jornada que fue dirigida a jefes de Talento Humano y enlaces de la ?Evaluación de Desempeño Laboral? de las entidades públicas del Gobierno Distrital se abordaron algunos temas más relevantes sobre la materia:
- Novedades y movilidad laboral en las entidades (encargos, traslados, ubicaciones, ingreso, periodo de prueba)
- Manejo técnico de las evaluaciones parciales eventuales y parcial semestral a los servidores públicos.
El objetivo de la capacitación estuvo enmarcado en el fortalecimiento de los conocimientos y manejo de la App- EDL como herramienta tecnológica del desempeño laboral de los empleados de carrera administrativa y periodo de prueba.
Cabe señalar que la herramienta ya lleva un año de funcionamiento y fue establecida gracias al desarrollo del acuerdo 6176 de 2018 expedido por la CNSC. El acuerdo da cumplimiento a 4 requisitos instaurados: Compromisos y Competencias, Evidencias, Compromisos de mejoramiento y Evaluación.
Por último, se enfatizó que el proceso de ?Evaluación del Desempeño Laboral? debe ser adelantado a través del aplicativo diseñado y administrativo por CNSC. La responsabilidad para realizar el proceso es de evaluados y evaluadores, que es indelegable. Para este 2020, pese al Aislamiento Preventivo Obligatorio, el proceso para evaluar a los servidores públicos de Bogotá sigue en marcha.
