Cada experiencia cuenta, cada respuesta aporta y cada participación ayuda a construir una visión más completa de cómo se viven las dinámicas laborales en las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y organismos distritales. Por eso, quienes aún no han participado en la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026 cuentan ahora con una nueva oportunidad para hacerlo.
Con el propósito de fortalecer la representatividad de los resultados y permitir que más servidoras, servidores y contratistas participen, el plazo para diligenciar la encuesta fue ampliado hasta el próximo 10 de julio de 2026. Esta medida busca que las entidades continúen promoviendo la participación de su población habilitada y logren resultados cada vez más sólidos y confiables.
La medición es un ejercicio técnico, confidencial y virtual que permite conocer la percepción de quienes hacen parte de las entidades y organismos distritales frente a diferentes aspectos relacionados con el clima laboral y el ambiente organizacional. Los resultados obtenidos constituyen una herramienta fundamental para identificar fortalezas, reconocer oportunidades de mejora y orientar acciones que contribuyan al bienestar y al fortalecimiento de los equipos de trabajo.
Además, la información recopilada servirá como insumo para la formulación de planes institucionales de mejora para la vigencia 2027, permitiendo a las entidades tomar decisiones basadas en evidencia y continuar fortaleciendo la confianza organizacional, la motivación y la calidad de la experiencia laboral. De esta manera, la medición aporta al cumplimiento de los objetivos asociados al bienestar y la confianza en el gobierno establecidos en el Plan Distrital de Desarrollo.
La encuesta tiene una duración aproximada de 15 a 20 minutos y está dirigida a servidoras y servidores públicos con o sin personal a cargo, así como al personal contratista habilitado para participar. La información suministrada es tratada de manera confidencial y los resultados son analizados de forma agregada, garantizando la protección de la identidad de quienes responden.
Es importante recordar que la habilitación para participar se realizó con base en la información registrada en SIDEAP con corte al 13 de marzo de 2026. Por esta razón, únicamente pueden acceder a la encuesta las personas que registraban una vinculación o contrato vigente en dicho sistema a la fecha establecida para la conformación de la muestra.
Para acompañar el proceso y fortalecer las estrategias de movilización, las entidades cuentan con un tablero de seguimiento que permite consultar en tiempo real el avance de participación de servidoras, servidores y contratistas. Esta herramienta facilita el monitoreo del proceso y permite identificar oportunidades para seguir invitando a quienes aún no han diligenciado la encuesta.
La invitación es a aprovechar esta nueva oportunidad y participar antes del 10 de julio. Entre más amplia sea la participación, más representativos serán los resultados y mayores serán las posibilidades de contar con información útil para fortalecer el bienestar, el ambiente organizacional y la gestión de las entidades distritales.
