En la Administración Distrital, la participación de las madres se refleja en distintos niveles, roles y áreas de trabajo. Su aporte se refleja en la gestión cotidiana y en el desarrollo de las capacidades institucionales del Distrito.
En total, 47.926 madres hacen parte del servicio público distrital. De ellas, 28.290 son madres cabeza de familia, lo que da cuenta de su participación en el ámbito laboral y, al mismo tiempo, de su rol en la sostenibilidad de sus hogares, en un entorno que ofrece condiciones para su desarrollo.
En términos de formación, 17.730 madres cuentan con estudios de especialización, maestría o doctorado, aportando a la capacidad técnica y al fortalecimiento institucional. Así mismo, 21.415 se desempeñan en niveles directivo, asesor, profesional y docente, participando en procesos estratégicos, de orientación y de formación dentro de la Administración.
La participación de las madres en el Distrito también refleja la diversidad de la ciudad. Un total de 1.371 pertenecen a pueblos indígenas y a comunidades afrocolombianas, palenqueras y raizales, lo que aporta a una gestión pública con enfoques diferenciales y representativos.
A través del Servicio Civil Distrital, la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán fortalece acciones orientadas al desarrollo laboral y al bienestar de las madres en el sector público, en línea con los objetivos institucionales y la prestación de servicios a la ciudadanía.
En el Día de la Madre, la Administración Distrital expresa su reconocimiento a este grupo de mujeres, destacando su vocación, compromiso y profesionalismo con Bogotá, mi ciudad, mi casa.
Cifras: corte 31 de marzo 2026
