Durante octubre y noviembre, el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, adelantó ocho Mesas Sectoriales en las que participaron los equipos técnicos de 46 entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y los organismos de control, en conversaciones estratégicas que marcaron avances clave para fortalecer la gestión del talento humano en Bogotá. Estos encuentros se consolidaron como un escenario para conectar prioridades, revisar retos y alinear esfuerzos en torno a una administración pública más cercana y efectiva.
En las sesiones se desarrollaron temas esenciales como la articulación del Plan Distrital de Desarrollo Bogotá Camina Segura, el Plan de Formalización Laboral Distrital, la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano del MIPG, los Planes Estratégicos de Talento Humano y aspectos fundamentales asociados al mérito, los procesos de vinculación, la inclusión laboral de personas con discapacidad, la incorporación de jóvenes y la aplicación del Decreto 1800 de 2019.
El diálogo y los ejercicios de retroalimentación permitieron compartir aprendizajes, resolver inquietudes y fortalecer la referenciación institucional entre sectores. Este intercambio evidenció la importancia del trabajo conjunto para impulsar estrategias que mejoren la experiencia y el desarrollo de quienes integran el servicio público distrital.
Desde el DASCD continuaremos acompañando a las entidades distritales con espacios permanentes de apoyo y orientación técnica, contribuyendo a consolidar un servicio civil moderno, inclusivo y transparente.
