Más de 13.000 servidoras, servidores y colaboradores del Distrito ya han participado en la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026, un ejercicio que sigue avanzando y que estará disponible hasta el 29 de mayo. Este proceso, que inició el pasado 2 de marzo, continúa consolidándose como una herramienta clave para comprender cómo se viven las dinámicas laborales en las entidades y organismos de control.
La encuesta es virtual, confidencial y tiene una duración aproximada de 15 a 20 minutos. Está dirigida a servidoras y servidores públicos, con o sin personal a cargo, así como al personal contratista que se encuentre habilitado para participar de acuerdo con los registros activos en SIDEAP con corte al 13 de marzo de 2026. Cada participación aporta información valiosa, basada en la experiencia de quienes integran las entidades distritales, para fortalecer entornos laborales más sólidos, confiables y orientados al bienestar.
Es importante tener en cuenta que la participación en esta medición depende directamente de la información registrada en SIDEAP. En ese sentido, solo pueden acceder las personas que, a la fecha de corte definida, contaban con una vinculación o contrato vigente registrado en dicho sistema. Si una persona no puede ingresar a la encuesta, puede deberse a que no se encontraba habilitada conforme a esa información. En estos casos, el sistema informará que el documento no registra una vinculación vigente en SIDEAP, de acuerdo con los criterios técnicos establecidos para esta medición.
La medición permite recoger información sobre el ambiente organizacional, identificar fortalezas, reconocer oportunidades de mejora y generar insumos técnicos que orientan decisiones institucionales. Estos resultados serán fundamentales para la formulación de acciones y planes de mejora en la vigencia 2027, en coherencia con el Plan Distrital de Desarrollo.
Para acompañar el proceso y fortalecer la participación, las entidades cuentan con el tablero de control de la medición, una herramienta que permite monitorear en tiempo real el avance de respuestas, identificar oportunidades de mejora en la participación y activar estrategias internas de sensibilización. Este tablero también facilita el seguimiento, al permitir consultar qué personas ya han diligenciado la encuesta. Puede accederse en: https://bienestar.serviciocivil.gov.co/tableroinstrumento (información de las y los servidores es la columna con encabezado azul y de las y los contratistas columna roja).
El uso de esta herramienta, junto con la validación de la población habilitada en SIDEAP, permite a cada entidad orientar mejor sus acciones y avanzar hacia una participación más amplia y representativa.
A corte del 21 de mayo de 2026, 13.490 personas ya han participado en este ejercicio distrital. Este avance refleja el compromiso de las entidades, pero aún es importante continuar sumando participaciones para lograr resultados más completos que fortalezcan la toma de decisiones.
Si te encuentras habilitado(a) para la medición, este es el momento de participar. No lo dejes para el final. Cada respuesta aporta a la construcción de mejores entornos laborales y al fortalecimiento de la gestión pública en la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán.
Realiza la Medición aquí https://bienestar.serviciocivil.gov.co/instrumentosmedicion
Consulta la Circular Externa N.6 sobre los lineamientos para la implementación de la Medición Distrital de Clima Laboral y Ambiente Organizacional 2026 https://serviciocivil.gov.co/sites/default/files/2026-02/Circular-Externa-2026.pdf
