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Ante la ocurrencia de hechos que puedan constituir acoso laboral, el Servidor Público o Trabajador Particular, puede acudir ante los Comités de Convivencia Laboral creados al interior de las Entidades Públicas o Empresas Privadas, con el fin de generar un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias, surgidas por tal motivo.
Fecha de expedición de la norma
2017
Tema
Sub Tema
