Concepto concepto sobre la aplicación de la evaluación del desempeño en el otorgamiento de un encargo en empleos de libre nombramiento y remoción.

Una persona que trabajo en el instituto de seguros sociales liquidado, ingrese el 19/07/1995 hasta 30/03/2015 con NOMBRAMIENTO PROVISIONAL, en el cargo de AYUNDANTE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVO GRADO 11, 8 HORAS desde 19/07/1995 y después firme el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, son dos contratos diferentes pero laborados con la misma empresa y con el mismo cargo ayudante de servicios administrativo, hasta su liquidación, yo quiero saber si tenían que liquidar desde mi ingreso que fue en el año de 1995, o desde el contrato individual de trabajo que fue desde el año de 1997, y si tenían que aplicar la retroactividad de las cesantías?