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Para conceder un encargo se debe tener en cuenta la posición jerárquica que ocupa el empleado opcionado a esta situación administrativa, esto es, el empleo respecto del cual tiene derechos de carrera y no el que ejerce en encargo y respecto de éste, determinar si reúne los requisitos exigidos para su concesión.
Fecha de expedición de la norma
2019
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