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Evidencias en la evaluación del desempeño como consecuencia del asilamiento obligatorio y la implementación de la estrategia de teletrabajo extraordinario y/o trabajo en casa

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Me permito solicitar información respecto a la evaluación de carrera administrativa, dado las circunstancias epidemiológicas a nivel mundial, y de acuerdo a las instrucciones impartidas por las entidades los funcionarios nos encontramos realizando trabajo en casa. Es de aclarar que no se verían reflejados algunas evidencias o actividades adicionales, lo cual esto podría afectar la calificación parcial del primer semestre. El evaluador, debe tener en cuenta estas situaciones.

Fecha de expedición de la norma
2020
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