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¿Si el empleado presenta una incapacidad mayor de 3 días, no es certificada por la EPS, y por ende esta no la reconoce económicamente, la entidad cómo debe aplicar esta novedad en la nómina, se debe descontar al empleado, se le puede validar dicho tiempo no laborado como permiso no remunerado?
Fecha de expedición de la norma
2018
Tema
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