Estrategia de Participación Ciudadana
PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL
Order
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Planeación Estratégica
Plan Institucional Plurianual de Talento Humano y Cultura Organizacional 2017 - 2020
PLAN INSTITUCIONAL PLURIANUAL DE TALENTO HUMANO Y
CULTURA ORGANIZACIONAL DASCD 2017 – 2020
“Elige ser feliz, nosotros te ayudamos”
Plan Institucional de Capacitación 2017 - 2020
PLAN INSTITUCIONAL PLURIANUAL DE TALENTO HUMANO Y
CULTURA ORGANIZACIONAL DASCD 2017 – 2020
“Elige ser feliz, nosotros te ayudamos”
Plan de Incentivos Institucionales 2017 - 2020
PLAN INSTITUCIONAL PLURIANUAL DE TALENTO HUMANO
Y CULTURA ORGANIZACIONAL DASCD 2017 - 2020
Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 - 2020
PLAN INSTITUCIONAL PLURIANUAL DE TALENTO HUMANO Y
CULTURA ORGANIZACIONAL DASCD 2017 – 2020
Plan Institucional de gestión ambiental PIGA 2016 - 2020
PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL 2016-2020
DIAGNÓSTICO DE CONTRATACIÓN AÑO 2018, PROGRAMA DE CONSUMO SOSTENIBLE VER AQUÍ
Plan Institucional de Archivos de la Entidad PINAR 2017 - 2020
PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO
Resolución de la Planeación Estratégica: Resolución 193 de 2016
"POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA DEL
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL"
Resolución del Sistema Integrado de Gestión: Resolución 199 de 2016
"POR LA CUAL SE ADOPTA EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG) DEL
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL (DASCD), LA
POLÍTICA DEL SIG Y SE DEFINEN LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACION DE SUS
DOCUMENTOS"
Manual estratégico de comunicaciones
Este lineamiento contiene los objetivos del DASCD como líder en la gestión del Talento Humano y las reglas de acción tendientes a cumplir la Misión de la organización.
