Lineamientos

APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LAS ACCIONES DE BIENESTAR, CAPACITACIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN TODAS LAS ENTIDADES Y ORGANISMO DISTRITALES. 

PUESTA EN FUNCIONAMIENTO MÓDULO DE PLATAFORMA ESTRATÉGICA – SIDEAP. 

LINEAMIENTO PARA EL DILIGENCIAMIENTO DE LA ENCUESTA DE ACTITUDES, CREENCIAS, COMPORTAMIENTOS Y REPRESENTACIONES DE LAS/OS SERVIDORES/AS Y CONTRATISTAS DE LA ADMINISTRACIÓN DISTRITAL CON RELACIÓN A LA DISCRIMINACIÓN RACIAL Y DE GÉNERO, AL CLASISMO Y A LA XENOFOBIA. 

DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL – DASCD

Actualización manual de funciones para el empleo de jefe de oficina, asesor, coordinador o auditor de control interno o quien haga sus veces en las entidades de la rama ejecutiva del distrito capital.

Campaña de donación de ropa "Ropatón 2021"

INSTRUCCIONES EN MATERIA DE GARANTÍAS SINDICALES EN CUMPLIMIENTO DEL ACUERDO LABORAL 2020.

Descuento por aportes de pension no cancelados con base en Ia facultad conferida por el Decreto Legislativo 558 de 2020, declarado inexequible mediante sentencia C-258 de 2020

LINEAMIENTOS PARA EL FUNCIONAMIENTO Y UTILIZACIÓN DEL MÓDULO DE “SELECCIÓN DE TALENTOS” DEL SIDEAP.

Puesta en Funcionamiento Módulo del SIDEAP Servicio de Capacitación del Talento Humano Distrital que integrará la Oferta transversal de formación y capacitación disponible para los y las servidoras distritales y las y los colaboradores vinculados al Distrito Capital.