Lineamientos

Invitación a participar en el 4° Premio Distrital a la Gestión 2025 y X Gala Distrital de Reconocimiento "Bogotá Confía en su Talento" - 2025.

CONVOCATORIA 2025 - II PRÁCTICAS LABORALES "PARCHE DISTRITO'

HABILITACIÓN COMO UNIDADES INFORMADORAS EN SALUD MENTAL EN EL MARCO DE LA GESTIÓN DISTRITAL DEL TALENTO HUMANO, PARA LA GARANTÍA DE UNA ATENCIÓN INTEGRAL Y OPORTUNA 2025.

ORIENTACIONES SOBRE LAS FUNCIONES DE LAS COMISIONES DE PERSONAL EN EL MARCO DE LA NORMATIVA Y LOS CRITERIOS DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL (CNSC) / 2025

Traslado de solicitud de información referida al Radicado No 1-2025-8330: solicitud de acceso a información pública relacionada con la base de datos de los contratos adjudicados en Bogotá Durante el primer semestre del año 2025.

ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN DE HORARIOS LABORALES ESCALONADOS EN ENTIDADES DISTRITALES DEL NIVEL CENTRAL Y DESCENTRALIZADO LOCALIZADAS EN ZONAS DE INFLUENCIA DE LAS OBRAS DE LA PRIMERA LÍNEA DE METRO BOGOTÁ D.C EN LA AVENIDA CARACAS.

Lineamientos para el cumplimiento del deber de actualización de la declaración de bienes y rentas por parte de los servidores, servidoras y colaboradores del Distrito Capital y de la publicación y divulgación proactiva de la declaración de bienes y rentas, del registro de conflictos de interés y la declaración del impuesto sobre la renta y complementarios – Ley 2013 de 2019, Decretos Distritales 189 de 2020 y 159 de 2021 y Acuerdo Distrital 782 de 2020.

Traslado de solicitud de información referida al Radicado No 1-2025-6293: solicitud de acceso a la información pública relacionada con el número de personas naturales contratadas bajo modalidad de prestación de servicios desde enero de 2008 hasta abril de 2025

Traslado de solicitud de información referida al Radicado No 1-2025-6293: solicitud de acceso a información pública relacionada con el número de personas naturales contratadas bajo la modalidad de prestación de servicios desde enero de 2008 hasta abril de 2025.

CRITERIOS DE PROVISIÓN DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA GENERALYREMISIÓN DEL PLAN ANUAL DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN EL MARCO DEL PLAN DE FORMALIZACIÓN LABORAL DISTRITAL – PFLD 2024 – 2027.