Anual

Identificar las necesidades del talento humano requerido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil.

El Plan Estratégico de Talento Humano se enmarca en tres líneas de acción transversales a la gestión.

Consolidado de los cronogramas que se implementarán durante la vigencia 2024 para el cumplimiento de las metas, objetivos y la distribución presupuestal de los proyectos de inversión del DASCD

 V1

Hacer un seguimiento a la planeación y ejecución, y tener visible las diferentes versiones del PAA para hacer seguimiento a los cambios realizados durante el año.

Describe las estrategias, proyectos y planes de acción  del componente de  Tecnologías y Sistemas  de Información.

Define las actividades que serán desarrolladas para implementar y mantener el Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información en el DASCD.

En este documento se plantean las actividades y metodología de implementación de la estrategia de gestión y tratamiento de los riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información.

La estructura del Plan Institucional de Archivos para la vigencia 2021 – 2024, obedece a la metodología sugerida por el Archivo General de la Nación.

Consolidado de las actividades que se implementarán durante la vigencia 2024 en el marco del Plan de Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas

Contiene las actividades que permitan promover la Participación Ciudadana para la vigencia 2024