Situaciones Administrativas

Posibilidad de otorgar o no comisión de libre nombramiento y remoción a servidor que ha obtenido calificación satisfactoria en el último periodo de evaluación.

¿Es viable conceder una nueva comisión a un servidor que venía desempeñando un cargo de libre nombramiento y remoción también en encargo?

Procedencia para el pago proporcional de vacaciones y prima de vacaciones a un funcionario en comisión de libre nombramiento y remoción.

Posibilidad de que un empleado con régimen de retroactividad de las cesantías, comisionado para ejercer un cargo de libre nombramiento y remoción, se le siga aplicando dicho régimen o en su defecto, el régimen de cesantías anualizado.

Declaratoria de insubsistencia del cargo de libre nombramiento y remoción cuando hay comisión de funcionario de carrera.

Posibilidad de que un empleado con régimen de retroactividad de las cesantías, comisionado para ejercer un cargo de libre nombramiento y remoción, se le siga aplicando dicho régimen o en su defecto, el régimen de cesantías anualizado.

Posibilidad de que un empleado con régimen de retroactividad de las cesantías, comisionado para ejercer un cargo de libre nombramiento y remoción, se le siga aplicando dicho régimen o en su defecto, el régimen de cesantías anualizado.

Finalizado el término por el cual se otorgó la comisión,  el de su prórroga o cuando el empleado renuncie al cargo de libre nombramiento  y remoción o sea retirado del servicio  antes del vencimiento  del limite de la comisión, deberá  asumir el empleo respecto del cual ostenta derechos de carrera. 

No es viable encargar a un trabajador oficial de un empleo público, por cuanto a situación administrativa del encargo se encuentra legalmente consagrada para los empleados públicos.

¿Es posible encargar a un trabajador oficial para ocupar un cargo de libre nombramiento y remoción?.          
¿Los trabajadores oficiales de la Empresa Metro de Bogotá S.A. podrán ser comisionados para desempeñar cargos o empleos públicos, sean de libre nombramiento y remoción o de período en la Empresa o en otras entidades y organismos públicos?