Prestaciones Sociales

Reconocimiento y pago proporcional de vacaciones y prima de vacaciones por comisión de libre nombramiento y remoción.

Factores salariales que deben tenerse en cuenta para la liquidación de la prima de vacaciones y navidad.

Pago de prima de vacaciones sin solución de continuidad

Viabilidad de pagar la prima de vacaciones proporcional, en caso de retiro del funcionario.

Las vacaciones se deben liquidar proporcionalmente al tiempo laborado al momento del retiro del empleado.

Para adquirir el derecho al disfrute del período de vacaciones el trabajador oficial debe acreditar un año de prestación de servicios laborales efectivamente cumplido.

¿Un funcionario público tiene derecho a la reliquidación de vacaciones cuando éstas le son reconocidas y canceladas con el salario del año anterior, pero las disfruta en el mes de enero del año siguiente? 

Reconocimiento y pago de vacaciones a funcionario en comisión de libre nombramiento y remoción.

Forma en la que debe hacerse el pago de vacaciones de un empleado, mediando una renuncia y un nuevo nombramiento en la misma entidad.

Entidad u organismo obligado al reconocimiento, liquidación y pago de las vacaciones causadas en la entidad de origen por un funcionario que se encuentra en comisión de libre nombramiento y remoción en otra entidad.