Comité de Convivencia Laboral

¿Es necesario
convocar de nuevo a elecciones del Comité de Convivencia Laboral para cubrir las vacantes del
representante principal y suplente de los empleados públicos de la UAECD?

RECOMENDACIONES EN MATERIA DE REUBICACIONES, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOS, ACTUACIÓN QUEJAS CONSTANTES ACOSO LABORAL Y SEGUIMIENTO DE COMPROMISOS

“¿Las quejas ANÓNIMAS de presunto acoso laboral que se interpongan ante el Comité de Convivencia deben ser resueltas por el CCL o cual manejo se les puede dar?¿Las quejas interpuestas por CONTRATISTAS de presunto acoso laboral que se interpongan ante el Comité de Convivencia deben ser resueltas por el CCL o cual manejo se les puede dar?”