Licencia

He tenido tres incapacidades una de diciembre 16 de 2020 a enero 14 de2021, otra de enero 15 a febrero 13 de 2021 y otra de febrero 14 a marzo15. Son 90 días en total. Durante este periodo sigo recibiendo emails mediante los cuales me transfieren comunicaciones para responder y me siguen asignando tareas y temas para resolver. 1. ¿Es viable que la entidad siga asignando tareas a pesar de estar en licencia por enfermedad?2. ¿Qué responsabilidad asumo en caso de tramitar asuntos oficiales estando en licencia por incapacidad y por ende en vacancia temporal y separada de mi cargo?

He tenido tres incapacidades una de diciembre 16 de 2020 a enero 14 de2021, otra de enero 15 a febrero 13 de 2021 y otra de febrero 14 a marzo15. Son 90 días en total. Durante este periodo sigo recibiendo emails mediante los cuales me transfieren comunicaciones para responder y me siguen asignando tareas y temas para resolver. 1. ¿Es viable que la entidad siga asignando tareas a pesar de estar en licencia por enfermedad?2. ¿Qué responsabilidad asumo en caso de tramitar asuntos oficiales estando en licencia por incapacidad y por ende en vacancia temporal y separada de mi cargo?

Debo adelantar estudios de educación formal en un universidad del exterior, tengo derecho a acceder a una licencia no remunerada para adelantar estudios por once (11) días, toda vez que solo llevo nueve (9) meses en una entidad distrital de los cuales seis (6) fueron en periodo de prueba, o se requiere obligatoriamente, llevar por lo menos un (1) año de servicio continuo en la entidad?

Debo adelantar estudios de educación formal en un universidad del exterior, tengo derecho a acceder a una licencia no remunerada para adelantar estudios por once (11) días, toda vez que solo llevo nueve (9) meses en una entidad distrital de los cuales seis (6) fueron en periodo de prueba, o se requiere obligatoriamente, llevar por lo menos un (1) año de servicio continuo en la entidad?

Solicito saber si aplica a la fecha que Todo servidor(a) que contraiga matrimonio tiene derecho a tres (3) días hábiles continuos de permiso remunerado. Y bajo qué norma se puede aprobar o rechazar dicha solicitud?