¿El Acuerdo Colectivo Marco de Relaciones Laborales en el Distrito Capital - 2007, actualmente tiene aplicabilidad frente a lo relacionado con la concesión de permisos sindicales para los servidores públicos adscntos a las diferentes Entidades del orden Distntal?"
Permiso sindical continuo y consecuencias que acarrea por no ser calificados anualmente como lo exige la carrera administrativa y los derechos que presuntamente se pierden por estar ejerciendo la función sindical.
El encargo de funciones es la figura legal con la cual se suplen las ausencias temporales de los docentes o directivos docentes, objeto de permiso sindical.
No es viable conceder permisos sindicales permanentes a servidores públicos por cuanto, es deber de todos dedicar la totalidad del tiempo al trabajo; y un "permiso permanente" implica que el servidor se desprenda del desarrollo de su labor durante la totalidad de la jornada, razón por la cual, para todos los eventos el permiso sindical debe ser concertado y razonado.
Cuando surge la necesidad de permiso sindical, para el desarrollo de una actividad la cual tiene una fecha y horario definido ¿dicho permiso se debe limitar al horario para la actividad o debe concederse por el dia completo?
