RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL
Análisis del Régimen Salarial en la Administración Distrital
Este documento analiza las condiciones salariales del empleo público del distrito capital.
Régimen Prestacional Distrital y Nacional
Inclusión de la Administración Pública Distrital en el campo de aplicación de las normas destinadas a los Empleados Públicos del Nivel Nacional por el Decreto 1042 de 1978.
Escalas Salariales.
Las escalas salariales de los Empleados Públicos de Bogotá D.C. son fijados por el Concejo de Bogotá, teniendo en cuenta los principios y límites establecidos por el Congreso y el Gobierno Nacional.
Régimen Prestacional y Salarial
En el año 2001, existían dos régimenes prestacionales, el del Orden Nacional y el Distrital, los cuales se unificaron con la disposición del Decreto 1919 de 2002.
Régimen salarial y prestacional de un empleado con derechos de carrera del Distrito Capital que se encuentra en periodo de prueba en otra entidad del Distrito.
¿Cuál es el régimen salarial y prestacional de un empleado con derechos de carrera del Distrito Capital que se encuentra en periodo de prueba en otra entidad del Distrito?.
Pago proporcional prima de servicios
1) ¿El Decreto 304-2020 aplica para una entidad distrital, que es una Empresa Industrial y Comercial del estado con carácter de entidad descentralizada indirecta del orden Distrital?
2) ¿Si el servidor público al 30 de junio de 2020 cumplió solo 157 días de vinculación y no tiene continuidad le corresponde el pago proporcional de la prima por los 157 días?
3) ¿La entidad distrital cuenta con el Acuerdo 11 del 27 de diciembre de 2002 por el cual se compila el Régimen Salarial de los empleados públicos y trabajadores oficiale, el cual es muy antiguo, la duda que tenemos es un acuerdo de junta es superior a un decreto del gobierno nacional? ¿Pueden ir en contravía los acuerdos de junta y los decretos del gobierno?
Pago proporcional prima de servicios
1) ¿El Decreto 304-2020 aplica para una entidad distrital, que es una Empresa Industrial y Comercial del estado con carácter de entidad descentralizada indirecta del orden Distrital?
2) ¿Si el servidor público al 30 de junio de 2020 cumplió solo 157 días de vinculación y no tiene continuidad le corresponde el pago proporcional de la prima por los 157 días?
3) ¿La entidad distrital cuenta con el Acuerdo 11 del 27 de diciembre de 2002 por el cual se compila el Régimen Salarial de los empleados públicos y trabajadores oficiale, el cual es muy antiguo, la duda que tenemos es un acuerdo de junta es superior a un decreto del gobierno nacional? ¿Pueden ir en contravía los acuerdos de junta y los decretos del gobierno?
Subsidio de Alimentación en empleos de carrera administrativa que acceden a encargo
Servidores de carrera que en sus empleos actuales son sujeto de reconocimiento y pago del subsidio de alimentación, pero que al momento de acceder a un encargo y no incluir dicho subsidio, en la liquidación nominal mensual, manifiestan percepción de desmejoramiento salarial.
