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RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL

Funcionaria de planta con más de 540 días de incapacidad médica

" ( ) Nos permitimos elevar consulta relacionada con el caso de la señora (..) identificada con la cédula de ciudadanía No. (..) de Bogotá, vinculada al Instituto Distntal de Recreación y Deporte con carácter de provisionalidad, quien presenta incapacidad médica desde el día 21 de febrero de 2015, para efectos que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distntal emita concepto sobre el procedimiento a seguir por parte de la Entidad y/ posibilidad de retiro de la funcionana en comento, cuyos antecedentes se descnben a continuación.

Funcionaria de planta con más de 540 días de incapacidad médica

" ( ) Nos permitimos elevar consulta relacionada con el caso de la señora (..) identificada con la cédula de ciudadanía No. (..) de Bogotá, vinculada al Instituto Distntal de Recreación y Deporte con carácter de provisionalidad, quien presenta incapacidad médica desde el día 21 de febrero de 2015, para efectos que el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distntal emita concepto sobre el procedimiento a seguir por parte de la Entidad y/ posibilidad de retiro de la funcionana en comento, cuyos antecedentes se descnben a continuación.

Remuneración de funcionario público de carrera que comisionó para asumir las funciones de un empleo de libre nombramiento y remoción el cual se encontraba en vacancia definitiva

¿Es viable que a la funcionaria de carrera administrativa a quien se comisionó para asumir las funciones de un empleo de libre nombramiento y remoción el cual se encontraba en vacancia definitiva, se le reconozca la remuneración determinada en la escala que optó como funcionaria de carrera (escala anterior) o se debe reconocer remuneración de conformidad con la nueva escala salarial establecida en el acuerdo de junta Directiva No. 011 del 10 de agosto de 2018, aclarado por el Acuerdo 001 del 15 de febrero de 2019, durante el tiempo que se encuentre en comisión?

Remuneración de funcionario público de carrera que comisionó para asumir las funciones de un empleo de libre nombramiento y remoción el cual se encontraba en vacancia definitiva

¿Es viable que a la funcionaria de carrera administrativa a quien se comisionó para asumir las funciones de un empleo de libre nombramiento y remoción el cual se encontraba en vacancia definitiva, se le reconozca la remuneración determinada en la escala que optó como funcionaria de carrera (escala anterior) o se debe reconocer remuneración de conformidad con la nueva escala salarial establecida en el acuerdo de junta Directiva No. 011 del 10 de agosto de 2018, aclarado por el Acuerdo 001 del 15 de febrero de 2019, durante el tiempo que se encuentre en comisión?

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