Convención Colectiva

Incremento salarial anual y vigencia de la Convención Colectiva.

Pago de auxilio económico contemplado en la Convención Colectiva suscrita con Trabajadores Oficiales del IDRD.

La Convención Colectiva es un mecanismo de negociación que tiene como finalidad principal brindar solución y poner fin a los conflictos colectivos de trabajo que se presentan entre los Trabajadores y el Empleador.

Aplicación del artículo 5° del  Acuerdo 014 de 1999 de la Convención Colectiva de Trabajo, en materia de tiempo suplementario a los Trabajadores Oficiales.

¿Qué es una Convención Colectiva de Trabajo?, ¿Qué es un Acuerdo Colectivo?, ¿Qué es un Trabajador no sindicalizado? y, ¿Qué es un Empleado Público no sindicalizado?

Las Convenciones Colectivas, son  propias de los Trabajadores Oficiales, estas no pueden ser extensivas a los Empleados Públicos, teniendo en cuenta que las normas que rigen para éstos son de carácter Legal y Reglamentario.

Orientaciones y directrices para adelantar la respectiva negociación, frente a la denuncia de la convención colectiva y el pliego de peticiones presentado por el Sindicato Asociación de Profesores y Trabajadores de la Orquesta Filarmónica de Bogotá -ASPROFIBO-

¿Es viable realizar proceso de selección en la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá ESP teniendo en cuenta que existen 2 convenciones colectivas?.

El sindicato de trabajadores oficiales y demás servidores públicos de la entidad, presentó Pliego de Peticiones para los trabajadores oficiales.
El día de 10 de junio de 2020, se dio inicio a la mesa de negociación con el sindicato.
Dentro de las peticiones presentadas, buscan que se reconozca a cargo de la entidad, una “bonificación por estudios profesionales” equivalente a un porcentaje adicional de la asignación básica mensual, a los trabajadores oficiales que cumplieran con los requisitos exigidos a los empleados públicos. Esta petición sería aplicable solo a un trabajador oficial.
Dentro de las peticiones presentadas también se encuentra la aplicación de un aumento salarial, razón por lo cual se ha considerado la posibilidad de dar un incremento diferencial al mismo trabajador oficial, teniendo en cuenta el desempeño de su cargo.
En consideración a los antecedentes expuestos, respetuosa
1. ¿Es posible conceder a través de una convención colectiva de trabajo una bonificación por estudios profesionales a un trabajador oficial?bonificación y salario diferencial para trabajadores oficiales.
2. ¿Es posible reconocer a través de una convención colectiva de trabajo un incremento salarial diferencial a un trabajador oficial?