Organización Laboral

“Atentamente solicito una aclaración respecto al trabajo en casa ya que por encontrarme con un estado gripal y después de haber superado una gastroenteritis (con incapacidad medica) mi jefe inmediato me autorizo trabajar desde mi casa, pero la jefe de la dirección dice no autoriza el trabajo ya que se debe cumplir horario presencial en la oficina, mis actividades no requieren de presencia en la oficina ya que todo mi apoyo lo puedo hacer por medio de correos electrónicos, vía WhatsApp y otros medios establecidos por la institución, he cumplido con las actividades con mi jefe inmediato y he permanecido conectado en tiempo real a los correos y plataformas de la institución, entonces es realmente necesario desplazarme a la oficina para realizar las actividades aun cuando estas mismas las puedo realizar en su totalidad desde mi casa??? Soy auxiliar de farmacia de carrera administrativa y mis actividades son de apoyo administrativo no atiendo público, no es claro para mí que la jefe de dirección vaya en contravía a las disposiciones del gobierno distrital y nacional de permanecer en casa, y no realizar desplazamientos innecesarios cuando las actividades propias de mi cargo las puedo desempeñar desde mi casa y con esto evitar congestionar los medios de transporte y estar en lugares sin que se requiera de mi presencia. Mis actividades las puedo y estoy realizando desde mi casa las tareas asignadas por mi jefe inmediato.”

De manera atenta solicito la normatividad vigente que protege a los Padres y Madres con niños de la primera infancia y en escolarización virtual para realizar el trabajo en casa. Si bien es cierto hay bastante documentación sobre los casos para trabajo en casa, no ha sido explícita para este caso específico, el cual representa gran importancia, teniendo en cuenta que: 1, Los niños en edad escolar se encuentra en escolarización virtual 2, Los niños pequeños en tiempos normales están a cargo de cuidadores, quienes en mayor porcentaje son personas mayores a 60 años (abuelos). 3, Los niños no pueden estar con personas mayores de 60 años, debido a la alta probabilidad de contagio 4, Los niños en este tiempo de cuarentena han estado con sus Padres. 5, Los niños no pueden quedar solos y necesitan el acompañamiento para desarrollar sus actividades académicas. En los diferentes pronunciamientos que se han dado por parte de las entidades y en el chat habilitado para tal fín se ha hecho énfasis en esta condición que presentamos muchos de los servidores públicos.
Petición
• Me faciliten toda la documentación posible para argumentar una solicitud relacionada con el tema
• Si la entidad donde se labora solicita el trabajo presencial aún cuando las funciones en su totalidad se pueden desempeñar como trabajo en casa, de qué forma puede el trabajador realizar la solicitud al empleador.

De manera atenta solicito la normatividad vigente que protege a los Padres y Madres con niños de la primera infancia y en escolarización virtual para realizar el trabajo en casa. Si bien es cierto hay bastante documentación sobre los casos para trabajo en casa, no ha sido explícita para este caso específico, el cual representa gran importancia, teniendo en cuenta que: 1, Los niños en edad escolar se encuentra en escolarización virtual 2, Los niños pequeños en tiempos normales están a cargo de cuidadores, quienes en mayor porcentaje son personas mayores a 60 años (abuelos). 3, Los niños no pueden estar con personas mayores de 60 años, debido a la alta probabilidad de contagio 4, Los niños en este tiempo de cuarentena han estado con sus Padres. 5, Los niños no pueden quedar solos y necesitan el acompañamiento para desarrollar sus actividades académicas. En los diferentes pronunciamientos que se han dado por parte de las entidades y en el chat habilitado para tal fín se ha hecho énfasis en esta condición que presentamos muchos de los servidores públicos.
Petición
• Me faciliten toda la documentación posible para argumentar una solicitud relacionada con el tema
• Si la entidad donde se labora solicita el trabajo presencial aún cuando las funciones en su totalidad se pueden desempeñar como trabajo en casa, de qué forma puede el trabajador realizar la solicitud al empleador.

“(…) existe un servidor vinculado en la Planta de Personal en el cargo de Conductor código 480 Grado 15 asignado a la parte administrativa de la Entidad, quien se encuentra dentro de la población que cumple con las condiciones para realizar teletrabajo ya que es una persona mayor de 60 años y con enfermedades de alto riesgo situación que obliga a tomar la decisión de realizar trabajo en casa.
Ante esa situación también se señala que deberá cumplir las funciones de los cargos similares o de igual denominación, para lo cual en la UAE Cuerpo Oficial de Bomberos, el cargo de similar denominación es Bombero código 475 grado 15, pero este pertenece a la línea operativa y no a la línea administrativa, existen cargos de Auxiliar Administrativo y Secretario, pero de grados en la escala salarial mucho más altos, el que se aproxima es el de Secretario 440 grado 18.
Así las cosas y con el fin de dar cumplimiento a la normatividad generada por el COVID 19, pero además de la contemplada para los servidores públicos, solicito me indique que tipo de trabajo en casa se puede contemplar con dicho servidor, teniendo en cuenta la especificidad de las funciones que adelanta el servidor dentro de la Entidad.”

“(…) existe un servidor vinculado en la Planta de Personal en el cargo de Conductor código 480 Grado 15 asignado a la parte administrativa de la Entidad, quien se encuentra dentro de la población que cumple con las condiciones para realizar teletrabajo ya que es una persona mayor de 60 años y con enfermedades de alto riesgo situación que obliga a tomar la decisión de realizar trabajo en casa.
Ante esa situación también se señala que deberá cumplir las funciones de los cargos similares o de igual denominación, para lo cual en la UAE Cuerpo Oficial de Bomberos, el cargo de similar denominación es Bombero código 475 grado 15, pero este pertenece a la línea operativa y no a la línea administrativa, existen cargos de Auxiliar Administrativo y Secretario, pero de grados en la escala salarial mucho más altos, el que se aproxima es el de Secretario 440 grado 18.
Así las cosas y con el fin de dar cumplimiento a la normatividad generada por el COVID 19, pero además de la contemplada para los servidores públicos, solicito me indique que tipo de trabajo en casa se puede contemplar con dicho servidor, teniendo en cuenta la especificidad de las funciones que adelanta el servidor dentro de la Entidad.”

Un trabajador contratista cuyas funciones no las puede realizar desde casa sino de manera presencial como la realización de inventarios, etc., pero tiene la condición de vulnerabilidad por ser mayor de 60 años, cómo se realizaría su manejo.

En atención a la emergencia sanitaria que atraviesa el País, de manera atenta solicito respetuosamente incluir dentro de la población para realizar trabajo en casa a los Servidores Públicos del Sector Central que somos Padres y Madres con niños de la primera infancia y en escolarización virtual. Si bien es cierto hay bastante documentación sobre los casos para trabajo en casa, no ha sido explícita para este caso específico, el cual representa gran importancia, teniendo en cuenta que: 1, Los niños en edad escolar se encuentra en escolarización virtual hasta el 31 de agosto de acuerdo a la normatividad vigente 2, Los niños pequeños en tiempos normales están a cargo de cuidadores, quienes en mayor porcentaje son personas mayores a 60 años (abuelos). 3, Los niños no pueden estar con personas mayores de 60 años, debido a la alta probabilidad de contagio. 4, Los niños en este tiempo de cuarentena han estado con sus Padres, quienes han asumido la labor de asesorarlos academicamente y realizar el acompañamiento para el cumplimiento de sus deberes académicos 5, Los niños no pueden quedar solos y necesitan el acompañamiento para desarrollar sus actividades académicas. 6, La familia es el núcleo fundamental de la sociedad. 7, Son derechos fundamentales de los niños: la vida, la integridad física, la salud y la seguridad social, la alimentación equilibrada, su nombre y nacionalidad, tener una familia y no ser separados de ella, el cuidado y amor, la educación y la cultura, la recreación y la libre expresión de su opinión.... 8, El adolescente tiene derecho a la protección y a la formación integral. Siempre teniendo en cuenta, que las labores a cargo se puedan desempeñar, aprovechando las tecnologías de la información y la comunicación.

Solicitamos emitir concepto técnico, con el fin de establecer lineamientos donde especifique en el caso de los empleados cuyas funciones se requieren de carácter presencial como: auxiliares de mantenimiento, operario de servicios generales, conductores, celadores entre otros y que además presentan algún factor predisponente, para contagio de Covid-19, si es posible asignar otras actividades que no correspondan a las funciones de su empleo

Buen día, soy funcionario público y quiero saber si hay posibilidad que la entidad me preste la silla de escritorio. Lo anterior por la situación de trabajo en casa.