CONCEPTO ACOSO LABORAL
Aplicación de la Ley de acoso laboral
Aplicación de la Ley de acoso laboral
RECOMENDACIONES EN MATERIA DE REUBICACIONES, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑOS, ACTUACIÓN QUEJAS CONSTANTES ACOSO LABORAL Y SEGUIMIENTO DE COMPROMISOS
Si un funcionario de nivel directivo (secretario o subsecretano) termina su periodo laboral con una Alcaldía, puede ser contratado nuevamente como contratista o asesor con la nueva administración municipal? O se debe dejar pasar un tiempo determinado?
Si un funcionario de nivel directivo (secretario o subsecretano) termina su periodo laboral con una Alcaldía, puede ser contratado nuevamente como contratista o asesor con la nueva administración municipal? O se debe dejar pasar un tiempo determinado?