El permiso académico compensado, se constituye además de un derecho del empleado como una situación administrativa, que busca que los servidores públicos se desvinculen transitoriamente, con el propósito de adelantar programas de educación superior en la modalidad de posgrado, exigiéndose como requisitos que se realice en instituciones legalmente reconocidas.
¿Un empleado con derechos de carrera y que producto de un concurso de mèritos se va a otro cargo en período de prueba, puede solicitar permiso para adelantar estudios de posgrado?
¿Es viable que por necesidades del servicio que las/los servidoras/es publicas/os de la Secretaria de la Mujer soliciten permiso para ejercer la docencia, siempre que no exceda el límite de cinco (5) horas a la semana y puedan compensar dicho tiempo?
Es viable que las entidades concedan permisos a sus empleados para adelantar estudios, sin embargo el empleado esta condicionado a compensar el tiempo correspondiente en el horario que establezca la entidad.
Autorización de permiso para estudio con retroactividad para un trabajador oficial.
¿Procede la figura de permiso académico compensado por días completos con una intensidad horaria acumulada de 40 horas en cada uno de los meses solicitados?
Le corresponde al jefe de la entidad empleadora valorar el cumplimiento de los presupuestos y requisitos exigidos para el otorgamiento permiso académico, a la luz de lo dispuesto por el Decreto Nacional 1083 de 2015, modificado por el Decreto Nacional 648 de 2017.
Le corresponde al jefe de la entidad empleadora valorar el cumplimiento de los presupuestos y requisitos exigidos para el otorgamiento permiso académico, a la luz de lo dispuesto por el Decreto Nacional 1083 de 2015, modificado por el Decreto Nacional 648 de 2017.
