Encargo a un Trabajador Oficial.
No es viable encargar a un trabajador oficial de un empleo público, por cuanto a situación administrativa del encargo se encuentra legalmente consagrada para los empleados públicos.
No es viable encargar a un trabajador oficial de un empleo público, por cuanto a situación administrativa del encargo se encuentra legalmente consagrada para los empleados públicos.
¿Es posible encargar a un trabajador oficial para ocupar un cargo de libre nombramiento y remoción?.
¿Los trabajadores oficiales de la Empresa Metro de Bogotá S.A. podrán ser comisionados para desempeñar cargos o empleos públicos, sean de libre nombramiento y remoción o de período en la Empresa o en otras entidades y organismos públicos?