Para la vigencia 2019 se realiza la presente actualización, mediante la cual se busca armonizar su formulación con los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, en adelante MIPG, el cual concibe el talento humano como el activo más importante con el que cuentan las entidades.
Descargar Informe de Gestión por dependencias Aquí
Descargar Informe clima laboral Aquí
Descargar Cronograma plan estrategico de talento humano Aquí
Descargar Anexo PIC plan estrategico de talento humano Aquí
Fecha de expedición de la norma
Clasificación_p
Clasificación de Planes
Periodicidad
