Políticas, Lineamientos y Manuales

En el proceso de PLANEACIÓN, la alta gerencia establece los lineamientos que deben seguir las entidades y organismos distritales para alcanzar su quehacer institucional, por lo que, se considera como el marco de referencia y camino a seguir, la filosofía que inspira la gestión.

Este proceso va acompañado de: a) la PLANIFICACIÓN - acciones que se desarrollan para seguir de manera sistemática y ordenada los lineamientos establecidos por la planeación; b) la PLANIFICACIÓN OPERATIVA - conjunto de acciones establecidas y desarrolladas para obtener bienes y servicios de acuerdo con los elementos establecidos en la planeación y que satisfacen las necesidades y expectativas de los usuarios y partes interesadas. Todo ello se operacionaliza y ejecuta a través del, c) Sistema de Gestión de la Entidad el cual en el Distrito tiene como enfoque el MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN-MIPG: que establece las orientaciones, procesos, políticas, metodologías, instancias e instrumentos enfocados en garantizar un desempeño institucional articulado y armónico que busque de manera constatable la satisfacción de los grupos de interés. Tal sistema se encuentra conformado por 7 Dimensiones:
1.Talento Humano
2. Direccionamiento Estratégico y Planeación
3. Gestión con Valores para Resultados
4. Evaluación de Resultados
5. Información y Comunicaciones
6 Gestión del Conocimiento y la Innovación
7.Control Interno.
y 18 políticas, distribuidas en las dimensiones. El Decreto 1499 del 2017, estableció el Modelo Integrado de Planeación y Gestión –MIPG-, como mecanismo de fortalecimiento institucional, a nivel Distrital, se expide el Decreto 591 del 2018, a través del cual se adopta el Modelo.

Cumplimiento del Decreto 612/18 - Vigencia 2021
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Plan de Implementación y Plan de Mantenimiento MIPG 2021

Contiene el Plan de Implementación y Plan de Mantenimiento MIPG para la vigencia 2021 Abierta Lunes 31 de Mayo - 2021 Ir a documento

Plan de Acción Institucional V2

Consolidado de los proyectos que se implementarán durante la vigencia 2021 para el cumplimiento de las metas del DASCD Anual Martes 09 de Marzo - 2021 Ir a documento

Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 2021

Define las actividades que serán desarrolladas para implementar y mantener el Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información en el DASCD. Anual Sábado 30 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2021

En este documento se plantean las actividades y metodología de implementación de la estrategia de gestión y tratamiento de los riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información. Anual Sábado 30 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan Estratégico de Talento Humano 2021

El Plan Estratégico de Talento Humano se enmarca en tres líneas de acción transversales a la gestión. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan de Acción Institucional 2021

Consolidado de los proyectos que se implementarán durante la vigencia 2021 para el cumplimiento de las metas del DASCD Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan de Previsión de Recursos Humanos 2021

Consolidar y actualizar la información correspondiente a los cargos vacantes de la Entidad, proyectando los cambios que tendrían lugar una vez surtidos los procesos de convocatorias. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan Anual de Vacantes 2021

Identificar las necesidades del talento humano requerido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones ­ PETI 2021

Describe las estrategias, proyectos y planes de acción  del componente de  Tecnologías y Sistemas  de Información. Cuatrienal Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan Institucional de Archivo PINAR 2021

La estructura del Plan Institucional de Archivos para la vigencia 2021 – 2024, obedece a la metodología sugerida por el Archivo General de la Nación. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo 2021

Herramienta para administrar actividades enfocadas a la seguridad y salud en el trabajo. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan Anual de Adquisiciones 2021

Hacer un seguimiento a la planeación y ejecución, y tener visible las diferentes versiones del PAA para hacer seguimiento a los cambios realizados durante el año. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan de Incentivos Institucionales 2021

Desarrollar para el servidor público estrategias y actividades que contribuyan a aumentar su grado de felicidad. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2021

Consolidado de las actividades que se implementarán durante la vigencia 2021 en el marco del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan Institucional de Capacitación PIC 2021

Fortalecer las competencias de los servidores del DASCD para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, sus objetivos estratégicos y avanzar hacia el cumplimiento de la visión. Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento

Plan de de Participación Ciudadana 2021

Consolidado de las actividades que se implementarán durante la vigencia 2021 en el marco del Plan de Participación Ciudadana Anual Viernes 29 de Enero - 2021 Ir a documento
Plan Anticorrupción
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano 2021 - PAAC V2

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Anual Miércoles 10 de Marzo - 2021 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2020

Acciones encaminadas a la lAcciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011ucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Anual Lunes 30 de Diciembre - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr6

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Anual Martes 26 de Noviembre - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr5

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Abierta Lunes 30 de Septiembre - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr4

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Abierta Viernes 30 de Agosto - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr3

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Abierta Martes 30 de Julio - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr2

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Abierta Martes 30 de Abril - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr1

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Anual Miércoles 02 de Enero - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción - 2018

Registra las estrategias y actividades para la prevención de acciones de corrupcción, en el Departamento DASCD. Abierta Martes 31 de Julio - 2018 Ir a documento

Plan de Rendición de Cuentas

RENDICIÓN DE CUENTAS DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL Martes 02 de Enero - 2018 Ir a documento

Estrategia de Rendición de Cuentas

RENDICIÓN DE CUENTAS DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL Martes 02 de Enero - 2018 Ir a documento

Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano 2017-2018

PLAN ANTICORRUPCION Y ATENCIÓN AL CIUDADANO 2017-2018 Martes 31 de Enero - 2017 Ir a documento
Planeación Estratégica
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Planeación Institucional

Contexto 2020 - 2024 Cuatrienal Viernes 20 de Noviembre - 2020 Ir a documento

Plataforma Estratégica 2020-2024

Plataforma Estratégica 2020-2024 Cuatrienal Viernes 30 de Octubre - 2020 Ir a documento

Planeación Estratégica - DASCD

Plataforma Estratégica 2016-2020 Miércoles 05 de Septiembre - 2018 Ir a documento

Manual Gestión de Riesgos

POLÍTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS – DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL Abierta Martes 03 de Julio - 2018 Ir a documento

Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo 2017 - 2020

PLAN INSTITUCIONAL PLURIANUAL DE TALENTO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL DASCD 2017 – 2020 Sábado 02 de Junio - 2018 Ir a documento

Plan de Incentivos Institucionales 2017 - 2020

PLAN INSTITUCIONAL PLURIANUAL DE TALENTO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL DASCD 2017 - 2020 Sábado 02 de Junio - 2018 Ir a documento

Plan Institucional de Capacitación 2017 - 2020

PLAN INSTITUCIONAL PLURIANUAL DE TALENTO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL DASCD 2017 – 2020 “Elige ser feliz, nosotros te ayudamos” Sábado 02 de Junio - 2018 Ir a documento

Plan Institucional Plurianual de Talento Humano y Cultura Organizacional 2017 - 2020

PLAN INSTITUCIONAL PLURIANUAL DE TALENTO HUMANO Y CULTURA ORGANIZACIONAL DASCD 2017 – 2020 “Elige ser feliz, nosotros te ayudamos” Sábado 02 de Junio - 2018 Ir a documento

Plan Institucional de gestión ambiental PIGA 2016 - 2020

PLAN INSTITUCIONAL DE GESTIÓN AMBIENTAL 2016-2020 DIAGNÓSTICO DE CONTRATACIÓN AÑO 2018, PROGRAMA DE CONSUMO SOSTENIBLE VER AQUÍ Miércoles 03 de Enero - 2018 Ir a documento

Estrategia de Participación Ciudadana

PARTICIPACIÓN CIUDADANA DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL Martes 02 de Enero - 2018 Ir a documento

Manual de Planeación Institucional

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL -DEJA HUELLA EN EL SERVICIO CIVIL 2016-2020 Martes 02 de Enero - 2018 Ir a documento

Plan Institucional de Archivos de la Entidad ­PINAR 2017 - 2020

PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO Viernes 01 de Diciembre - 2017 Ir a documento

Componentes Estratégicos - DASCD

COMPONENTES ESTRATEGICOS Lunes 02 de Enero - 2017 Ir a documento

Manual estratégico de comunicaciones

Este lineamiento contiene los objetivos del DASCD como líder en la gestión del Talento Humano y las reglas de acción tendientes a cumplir la Misión de la organización. Abierta Lunes 31 de Octubre - 2016 Ir a documento

Resolución del Sistema Integrado de Gestión: Resolución 199 de 2016

"POR LA CUAL SE ADOPTA EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN (SIG) DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL (DASCD), LA POLÍTICA DEL SIG Y SE DEFINEN LINEAMIENTOS PARA LA ADMINISTRACION DE SUS DOCUMENTOS" Miércoles 26 de Octubre - 2016 Ir a documento

Resolución de la Planeación Estratégica: Resolución 193 de 2016

"POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL" Miércoles 19 de Octubre - 2016 Ir a documento

Contexto DASCD Diagnóstico de Sector - Enero 2016

Información del contexto en el que el Departamento se mueve para ejecutar su misión y buscar su visión. Abierta Lunes 04 de Enero - 2016 Ir a documento
Plan de Desarrollo
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Acuerdo_N°_761_de_2020_pdd_0

Abierta Martes 01 de Septiembre - 2020 Ir a documento

Metas_sectoriales_Ado761_110620

Abierta Martes 01 de Septiembre - 2020 Ir a documento

PDD_BOGOTA_2020_2024

Abierta Domingo 23 de Agosto - 2020 Ir a documento

Plan de Desarrollo Bogotá Mejor para Todos

En el proceso de PLANEACIÓN, la alta gerencia establece los lineamientos que deben seguir las entidades y organismos distritales para alcanzar su quehacer institucional, por lo que, se considera como el marco de referencia y camino a seguir, la filosofía que inspira la gestión. Cuatrienal Jueves 02 de Junio - 2016 Ir a documento
Cumplimiento del Decreto 612 /18 - Vigencia 2020
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Plan de Implementación y Plan de Mantenimiento MIPG 2020

Plan  de Implementación y Plan de Mantenimiento MIPG 2020 Abierta Miércoles 26 de Agosto - 2020 Ir a documento

Plan de Acción Institucional DASCD V4

Plan de Acción Institucional DASCD V4 Miércoles 19 de Agosto - 2020 Ir a documento

Plan de acción institucional DASCD V3

Plan de acción institucional DASCD V3 contiene los 52 proyectos que constituyen dicho plan. Abierta Martes 14 de Julio - 2020 Ir a documento

Plan de Acción Institucional DASCD V2

Plan de Acción Institucional Versión 2 Abril 2020 Abierta Jueves 09 de Julio - 2020 Ir a documento

11. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información

El Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información, permite Identificar, analizar, controlar y minimizar los riesgos asociados a los activos de información de los procesos misionales, estratégicos, de apoyo y de evaluación del DASCD, dentro de los principios confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información, para definir un plan de tratamiento de riesgos que permita un nivel aceptable riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información. Anual Jueves 30 de Enero - 2020 Ir a documento

8. Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo

El Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por Objetivo, establecer actividades que permitan fomentar en los funcionarios hábitos de vida y trabajo saludable mediante la creación de una cultura de autocuidado, previniendo así, los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedad profesional, de acuerdo con los requisitos del Decreto 1072 del 26 de Mayo de 2015. Anual Jueves 30 de Enero - 2020 Ir a documento

Plan de Acción del DASCD

Accionar estratégico del DASCD en la vigencia 2020 Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

12. Plan de Seguridad y Privacidad de la Información

El Plan de Seguridad y Privacidad de la Información tiene por Objetivo, establecer, implementar y mantener el Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

10. Plan estratégico de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones -PETI

El Plan Estratégico de Tecnologías de Información – PETI, describe las estrategias, proyectos y planes de acción  del componente de  Tecnologías y Sistemas  de Información que realizará la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones durante los años 2016 a 2020,  con el fin de apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, de acuerdo al plan estratégico definido por la Entidad. Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

6. Plan Institucional de Capacitación

El Plan Institucional de Capacitación, tiene como Objetivo fortalecer las competencias de los servidores del Departamento para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, sus objetivos estratégicos y avanzar hacia el cumplimiento de la visión. Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

5. Plan Estratégico de Talento Humano 2020

Para la vigencia 2020 se realiza la presente actualización, mediante la cual se busca armonizar su formulación con los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, en adelante MIPG, el cual concibe el talento humano como el activo más importante con el que cuentan las entidades. Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

2. Plan Anual de Adquisiciones

"El Plan Anual de Adquisiciones es una herramienta para: (i) facilitar a las entidades estatales identificar, registrar, programar y divulgar sus necesidades de bienes, obras y servicios; y (ii) diseñar estrategias de contratación basadas en agregación de la demanda que permitan incrementar la eficiencia del proceso de contratación." Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

7. Plan de Incentivos Institucionales

El Plan Anual de Bienestar Social e Incentivos tiene por objetivo general desarrollar para el servidor público estrategias y actividades que contribuyan a aumentar su grado de felicidad, teniendo en cuenta que ésta se constituye en una elección para el ser humano Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

1. Plan Institucional de Archivos de la Entidad _PINAR

El “Plan Institucional de Archivos (PINAR)”, es uno de los instrumentos archivísticos establecidos en el decreto 1080 de 2015, en su artículo 2.8.2.5.8, que se exige a las entidades públicas para su gestión documental y que fundamentalmente debe orientar los planes, programas y proyectos a corto, mediano y largo plazo de las entidades públicas; en este caso para el periodo comprendido entre el 2017 y 2020. Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

4. Plan de Previsión de Recursos Humanos

El Plan de Previsión de Recursos Humanos permite consolidar y actualizar la información correspondiente a los cargos vacantes de la Entidad, proyectando los cambios que tendrían lugar una vez surtidos los procesos de convocatorias adelantados con la CNSC, con el fin de determinar las acciones al momento de provisión de las mismas, con el objetivo de garantizar la continuidad y la calidad en la prestación del servicio. Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

Plan de Participación Ciudadana_2020

Estrategia de participación para usuarios, ciudadanía y grupos de interés. Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

3. Plan Anual de Vacantes

El Plan Anual de Vacantes, permite identificar las necesidades del talento humano requerido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil, con relación a su planta de personal vigente, facilitando la planeación de los concursos con la Comisión Nacional del Servicio Civil, en aras de proveer de manera efectiva las vacantes definitivas que se generen en la Entidad. Anual Martes 28 de Enero - 2020 Ir a documento

9. Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2020

Acciones encaminadas a la lAcciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011ucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Anual Jueves 26 de Diciembre - 2019 Ir a documento
Cumplimiento del Decreto 612 /18 - Vigencia 2019
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr6

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Anual Martes 26 de Noviembre - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr4

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Abierta Viernes 30 de Agosto - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019 Vr3

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Abierta Miércoles 31 de Julio - 2019 Ir a documento

Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Anual Martes 30 de Abril - 2019 Ir a documento

Plan Acción Institucional 2019 VR. 2

Documento que contiene la planeación estrategica del DASCD de la vigencia Se modificó el objetivo estratégico del proyecto Modelo de Evaluación de Competencias Gerenciales de la SBDD y se incluyó el proyecto Mesas Locales de Participación en la OAP.  Jueves 28 de Febrero - 2019 Ir a documento

Plan de adecuación e implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión 2019 DASCD

El presente documento contiene el plan de adecuación e implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG para la vigencia 2019 Abierta Jueves 28 de Febrero - 2019 Ir a documento

Plan Acción Institucional 2019 VR 1

Documento que contiene la planeación estrategica del DASCD de la vigencia Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

5. Plan Estratégico de Talento Humano 2019

Para la vigencia 2019 se realiza la presente actualización, mediante la cual se busca armonizar su formulación con los lineamientos del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, en adelante MIPG, el cual concibe el talento humano como el activo más importante con el que cuentan las entidades. Descargar Informe de Gestión por dependencias Aquí Descargar Informe clima laboral Aquí Descargar Cronograma plan estrategico de talento humano Aquí Descargar Anexo PIC plan estrategico de talento humano Aquí Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

12. Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 2019

El Plan de Seguridad y Privacidad de la Información tiene por Objetivo, establecer, implementar y mantener el Modelo de Seguridad y Privacidad de la Información del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital. Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

8. Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo 2019_

Ver Pág. 120 del Plan Estratégico de Talento Humano - El Plan de Trabajo Anual en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por Objetivo, establecer actividades que permitan fomentar en los funcionarios hábitos de vida y trabajo saludable mediante la creación de una cultura de autocuidado, previniendo así, los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedad profesional, de acuerdo con los requisitos del Decreto 1072 del 26 de Mayo de 2015. Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

11. Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2019

El Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información, permite Identificar, analizar, controlar y minimizar los riesgos asociados a los activos de información de los procesos misionales, estratégicos, de apoyo y de evaluación del DASCD, dentro de los principios confidencialidad, disponibilidad e integridad de la información, para definir un plan de tratamiento de riesgos que permita un nivel aceptable riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información. Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

7. Plan de Incentivos Institucionales 2019_

Ver Pág. 95 del Plan Estratégico de Talento Humano - El Plan Anual de Bienestar Social e Incentivos tiene por objetivo general desarrollar para el servidor público estrategias y actividades que contribuyan a aumentar su grado de felicidad, teniendo en cuenta que ésta se constituye en una elección para el ser humano Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

10. Plan Estratégico de Tecnologías de Información – PETI 2019

El Plan Estratégico de Tecnologías de Información – PETI, describe las estrategias, proyectos y planes de acción  del componente de  Tecnologías y Sistemas  de Información que realizará la Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones durante los años 2016 a 2020,  con el fin de apoyar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, de acuerdo al plan estratégico definido por la Entidad que obedece al Plan Distrital de Desarrollo 2016– 2020, según el acuerdo 645 del 2016 Por el cual se adopta el Plan de Desarrollo económico, social, ambiental y de obras públicas para Bogotá D.C. 2016 - 2020 "Bogotá Mejor Para Todos". Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

6. Plan Institucional de Capacitación 2019_

Ver Pág. 53 del Plan Estratégico de Talento Humano - El Plan Institucional de Capacitación, tiene como Objetivo fortalecer las competencias de los servidores del Departamento para contribuir al cumplimiento de la misión institucional, sus objetivos estratégicos y avanzar hacia el cumplimiento de la visión. Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

9. Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano PAAC 2019

Acciones encaminadas a la lucha anticorrupción en cumplimiento de la ley 1474 de 2011 Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

4. Plan de Previsión de Recursos Humanos 2019_

Ver Pág. 48 del Plan Estratégico de Talento Humano - El Plan de Previsión de Recursos Humanos permite consolidar y actualizar la información correspondiente a los cargos vacantes de la Entidad, proyectando los cambios que tendrían lugar una vez surtidos los procesos de convocatorias adelantados con la CNSC, con el fin de determinar las acciones al momento de provisión de las mismas, con el objetivo de garantizar la continuidad y la calidad en la prestación del servicio. Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

2. Plan Anual de Adquisiciones 2019

"El Plan Anual de Adquisiciones es una herramienta para: (i) facilitar a las entidades estatales identificar, registrar, programar y divulgar sus necesidades de bienes, obras y servicios; y (ii) diseñar estrategias de contratación basadas en agregación de la demanda que permitan incrementar la eficiencia del proceso de contratación." Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

3. Plan Anual de Vacantes 2019_

Ver Pág. 39 del Plan Estratégico de Talento Humano - El Plan Anual de Vacantes, permite identificar las necesidades del talento humano requerido por el Departamento Administrativo del Servicio Civil, con relación a su planta de personal vigente, facilitando la planeación de los concursos con la Comisión Nacional del Servicio Civil, en aras de proveer de manera efectiva las vacantes definitivas que se generen en la Entidad. Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento

1. Plan Institucional de Archivos de la Entidad -PINAR 2019

El “Plan Institucional de Archivos (PINAR)”, es uno de los instrumentos archivísticos establecidos en el decreto 1080 de 2015, en su artículo 2.8.2.5.8, que se exige a las entidades públicas para su gestión documental y que fundamentalmente debe orientar los planes, programas y proyectos a corto, mediano y largo plazo de las entidades públicas; en este caso para el periodo comprendido entre el 2017 y 2020. Anual Jueves 31 de Enero - 2019 Ir a documento
2018
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Plan de Seguridad y Privacidad de la Información 2018

PLANGENERAL DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Jueves 20 de Diciembre - 2018 Ir a documento

Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2018

PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN Jueves 20 de Diciembre - 2018 Ir a documento

Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y Comunicaciones- PETI 2018

Estratégico de Tecnologías de la InformaciónPETI Jueves 20 de Diciembre - 2018 Ir a documento

INFORME DE CARACTERIZACIÓN DE USUARIOS EXTERNOS

Este documento contiene la caracterización de usuarios externos del DASCD, realizada por la Oficina de Atención al Ciudadano. Abierta Viernes 24 de Agosto - 2018 Ir a documento

Plan Acción Institucional 2018 (En cumplimiento del Decreto 612 de 2018, se actualiza el plan de acción para integrar los planes institucionales y estratégicos al mismo)

Documento que contiene la planeación estrategica del DASCD de la vigencia Consultar archivo reutilizable AQUÍ Trimestral Sábado 02 de Junio - 2018 Ir a documento

Plan de Previsión de Recursos Humanos 2018

PLAN DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2018 Miércoles 02 de Mayo - 2018 Ir a documento

Plan Anual de Vacantes 2018

PLAN ANUAL DE VACANTES 2018 Miércoles 02 de Mayo - 2018 Ir a documento

Plan Anual de Adquisiciones 2018

PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2018 Lunes 02 de Abril - 2018 Ir a documento
Normatividad
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Normatividad

Esta sección presenta la normatividad que rige a la Entidad, la que determina su competencia y la que es aplicable a su actividad o producida por la misma. Abierta Lunes 19 de Noviembre - 2018 Ir a documento
Enfoque Misional
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

Enfoque Misional del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital

Enfoque Misional del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital Cuatrienal Martes 04 de Septiembre - 2018 Ir a documento

Portafolio DASCD

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital DASCD cuenta con los siguientes servicios los cuales son dirigidos a las demás Entidades y Organismos Distritales. Martes 04 de Septiembre - 2018 Ir a documento

Balance 2017 Proyección 2017

Balance 2017 Proyección 2017 Anual Martes 04 de Septiembre - 2018 Ir a documento
2017
Nombre Descripción Periodicidad Fecha de Publicación de la Norma

2017 Plan Acción 2017 Vr. 1

Martes 02 de Enero - 2018 Ir a documento

2017 Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y Comunicaciones- PETI

Plan Estratégico de Tecnologías de la Información y Comunicaciones- PETI Miércoles 02 de Agosto - 2017 Ir a documento

2017 Plan Acción por áreas Definitivo

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2016-2020 Lunes 02 de Enero - 2017 Ir a documento

2017 Plan Acción 2017 Vr. 2

PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2016-2020 Lunes 02 de Enero - 2017 Ir a documento