Implementación de la Política de Gestión Estratégica de Talento Humano en el Distrito Capital

El documento establece los lineamientos para la implementación de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano (GETH) en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en el Distrito Capital. Reconoce al talento humano como el principal activo de las entidades públicas y promueve su gestión estratégica para mejorar el desempeño institucional y generar valor público.