El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital - DASCD, en cumplimiento del Acuerdo Laboral Distrital 2020, firmado el 03 de febrero de 2021 por la Alcaldía Mayor de Bogotá con las Organizaciones Sindicales y en desarrollo del Modelo de Bienestar para la Felicidad Laboral “Elige Ser Feliz, Nosotros te Ayudamos”, en su eje “Relaciones Interpersonales”, l

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El Programa Distrital de Alianzas tiene oportunidades y beneficios pensados para servidoras, servidores y colaboradores de Bogotá, con descuentos y experiencias en educación, cultura, bienestar, recreación, idiomas y mucho más.

El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital abrió nuevas plazas de prácticas laborales remuneradas a través de Parche Distrito, una estrategia de la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán que busca conectar a estudiantes de todo el país con experiencias profesionales reales dentro de las entidades públicas, fortaleciendo sus competencias y acercándolos al servicio público desde una experiencia laboral con propósito.

Un recorrido por stands, descuentos especiales, aliados estratégicos y experiencias para toda la familia llegará este 4 de junio al Edificio CAD con la Gran Feria de Servicios Distrital, una apuesta de la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán para acercar oportunidades y beneficios a servidoras, servidores, colaboradoras y colaboradores distritales.

Consolidar una Administración más cercana, articulada y conectada con las necesidades de quienes hacen parte de las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y organismos de control, es uno de los propósitos que hoy impulsa la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán.

Las justas deportivas más esperadas de la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán ya tienen fechas de preinscripción. Este año, las y los servidores de las entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y los organismos de control podrán prepararse para vivir una nueva versión de “Talento en Movimiento” 2026, un espacio que promueve el bienestar, la integración, el trabajo en equipo y la sana competencia.

Escuchar con atención, acompañar con empatía y generar espacios de confianza también hace parte de la construcción de entornos laborales más saludables. Bajo esa premisa, se desarrolló la tercera sesión del curso de Brigadas de Apoyo Emocional Distrital 2026, un espacio de aprendizaje y fortalecimiento de la Alcaldía Mayor de Bogotá liderado por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.