Plan Nacional de Competencias Laborales para el sector público.

Instrumento estratégico que busca fortalecer la gestión del talento humano, alineado con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y el Plan Nacional de Formación y Capacitación 2020–203 y tiene como objetivo definir los ejes de implementación y los pasos a seguir para aportar en la definición de los lineamientos para la identificación, gestión y evaluación de un modelo de gestión estratégica del talento humano por competencias laborales.