El informe analiza los resultados obtenidos en las siguientes mediciones: Medición del Desempeño Institucional (MDI) y su índice asociado a la política de GETH, Medición del Índice de Desarrollo del Servicio Civil Distrital, Medición del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Distrital y Medición del Clima Laboral y la Calidad de Vida en el Trabajo. Identificando aspectos comunes que contribuyen al fortalecimiento de la gestión del talento humano en las entidades distritales, se destacan fortalezas, debilidades y oportunidades, con el fin de orientar a las entidades en la formulación de acciones de mejora concretas y articuladas, así como en la identificación de necesidades de asesoría, asistencia técnica y/o capacitaciones requeridas para la implementación efectiva de los lineamientos definidos por la Función Pública, en el marco de la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano y la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano.
