Esta Política Pública tiene por objeto garantizar el derecho de la ciudadanía a una vida digna, aportar en la superación de las necesidades sociales, la discriminación y la segregación como factores esenciales de la pobreza y desarrollar atributos del servicio como: recibir de las entidades públicas distritales un servicio digno, efectivo, de calidad, oportuno, cálido y confiable, bajo los principios de transparencia, prevención y lucha contra la corrupción, que permita satisfacer sus necesidades y mejorar la calidad de vida.

A través de ponencias de expertos del sector público, privado y la academia y un conversatorio con invitados especiales se expondrá la importancia de una Política Pública para la Gestión Integral del Talento Humano en Bogotá, la Innovación y la Gestión del Conocimiento.

Talleres de Co.creación 

El presente documento es uno de los productos del reto propuesto y tiene como objetivo identificar problemáticas y factores estratégicos relacionados con las interacciones existentes entre el sistema gestión del talento humano en lo público, el trabajo decente y digno y la reputación gubernamental, que permitan formular las bases que soportarán la política pública para la gestión integral del Talento Humano en Bogotá.

Concreción de la Política Pública de Gestión Integral del Talento Humano del Distrito

Participación de la Directora Nidia Rocío Vargas en el foro "Piénsate como servidor público"  el 10 de septiembre de 2019 . En este espacio se divulga la necesidad y avances de la formulación de la Política de GITH  

Documento preliminar,  entregado para revisión de la instancia Conpes para aprobación final de la Política

Presentación realizada ante el Conpes en el mes de noviembre de 2019 para aprobación de la Política 

Documento programático que precisa metas, costos y responsables en el desarrollo de los productos de la política