1. ¿Cuál es el procedimiento administrativo a seguir cuándo el funcionario presenta un cuadro médico considerable, que podría hacerlo sujeto de especial protección constitucional, pero de otra parte está vinculado a una planta temporal, cuya vigencia está determinada desde el inicio de la vinculación legal y reglamentaria?2. En caso de que no sea viable la terminación del vínculo legal y reglamentario en el caso de la terminación de la planta temporal, para los funcionarios que presenten las circunstancias médicas descritas; ¿Cuáles serían las opciones legales con las que cuentan las entidades públicas, para poder continuar con la vinculación legal y reglamentaria de este tipo de funcionarios?3. ¿Se debe adelantar por parte de la entidad el trámite previsto en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, con la finalidad de obtener el permiso del Ministerio de Trabajo, en el caso de los servidores públicos vinculados a plantas de personal temporales?”

¿Cual es la calidad de trabajador que ostenta la gerente general de la Terminal de Transporte S.A. de la ciudad de Bogotá D.C.?, considerando que fue designada por la Junta Directiva de la entidad y vinculada a la misma mediante contrato individual de trabajo a término fijo de uno a tres años.

¿Existe alguna incompatibilidad o restricción para que un funcionario de carrera administrativa de una entidad del Distrito realice actividades de Docencia Universitaria en Universidades Públicas o Privadas?

Soy funcionaria de planta de carrera administrativa Profesional Universitario código 237 grado 13 de la Secretaría Distrital de Salud de Bogotá. De acuerdo a lo mencionado anteriormente quisiera preguntar si yo puedo irme en comisión o no se otra figura o si puedo pedir trabajar en la Secretaría Distrital de Salud de otra ciudad o en otra Secretaría de salud Departamental a trabajar con el cargo que tengo actualmente.Quisieran me pudieran informar si lo anteriormente mencionado se puede o no?, y si sí, bajo que figura?, el procedimiento del cómo se puede hacer?

Soy funcionaria de Carrera Administrativa desde el año 1979. Por esta razón se me otorgó un encargo una vez hechos los estudios correspondientes de parte de la Dirección de Talento Humano, este encargo se prorrogó debido a que las calificaciones han sido sobresalientes. El último encargo se terminaba el 31 de Octubre de 2020, se me informo que ya no se prorroga. Si bien es cierto que los encargos son discrecionalidad de la Administración, he tenido conocimiento que la Entidad si prorrogó otros encargos que venían con el mío y se está realizando convocatorias internas para hacer otros encargos.

1. ¿La entidad puede omitir o desconocer una recomendación médica por enfermedad no común?2. ¿Por la pandemia las entidades están obligadas o no a promover el trabajo en casa?3. ¿Si bien la enfermedad está controlada y no se encuentra en los diagnósticos establecidos, la entidad no debe procurar por mantener la enfermedad controlada?4. ¿El desplazamiento por 4 horas diarias no se convierte en un riesgo inmediato para el contagio, a pesar de las medidas de prevención?

¿Cómo se manejan los procesos para aplicar a las vacantes publicadas en la página del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital?, al mes de mayo del 2020 he encontrado una vacante permanente de Auxiliar Administrativo, grado 19 en la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia, cargo por el cual concursé y estoy en lista de elegibles.Deseo saber si esos cargos son en provisionalidad y se puede solicitar a la entidad que haga uso de las listas de elegibles o si tienen otro manejo para poder ocupar dichas vacantes, por otro lado, me gustaría tener claridad si de la Alcaldía de Pereira, entidad en la que actualmente estoy trabajando, podría solicitar un traslado a la ciudad de Bogotá ya sea encontrando un cargo con código y grado igual al que tengo o si es imposible hacer dicho trámite por diferencias entre las entidades.

¿Cómo se manejan los procesos para aplicar a las vacantes publicadas en la página del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital?, al mes de mayo del 2020 he encontrado una vacante permanente de Auxiliar Administrativo, grado 19 en la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia, cargo por el cual concursé y estoy en lista de elegibles.Deseo saber si esos cargos son en provisionalidad y se puede solicitar a la entidad que haga uso de las listas de elegibles o si tienen otro manejo para poder ocupar dichas vacantes, por otro lado, me gustaría tener claridad si de la Alcaldía de Pereira, entidad en la que actualmente estoy trabajando, podría solicitar un traslado a la ciudad de Bogotá ya sea encontrando un cargo con código y grado igual al que tengo o si es imposible hacer dicho trámite por diferencias entre las entidades.

1. ¿Se debe aplicar el término curso concurso con todas sus implicaciones, en los procesos de selección de para la ocupación de cargos de manera provisional en los bomberos oficiales de Colombia?2. ¿De realizarse la provisión de empleos basados en el decreto ley 0256 por que se hace de manera parcial?3. ¿Qué deben hacer las instituciones Bomberiles con los funcionarios que no cumplen con los criterios del Curso de Bomberos, aquellos funcionarios que no pasan el curso de Bomberos, pueden seguir desempeñando funciones para las cuales a la luz de la academia no son idóneos?4. ¿Es aplicable el termino de insubsistencia a los funcionarios que no cumplen las funciones parascuales fueron contratados, a la luz que no superaron el entrenamiento para el cumplimiento de las misma a través del curso de Bombero?5. ¿Se infringe la legislación nacional por parte de las instituciones Bomberiles al mantener en sus plantas de personal funcionarios que no cumplen desde el punto de vista académico, con el manual especifico de funciones, toda vez que el empleo de Bombero es un trabajo de alto riesgo y a su vez es considerado como servicio público esencial.6. ¿Las instituciones Bomberiles pueden ser objeto de demandas instauradas por particulares al demostrar que se generaron daños o afectación, por la participación de un funcionario que no cumple con las funciones específicas para su cargo ya que no superó el curso de entrenamiento de Bombero?

Para el nombramiento en periodo de prueba de los funcionarios que pasaron el concurso meritocraticos en empleos en están en provisionalidad, que se debe hacer.¿Se liquida al funcionario que se encontraba vinculado en provisionalidad y supero el concurso para el cargo en el cual estaba nombrado?¿En caso de afirmativa la respuesta que factores se deberán liquidar?Al personal que se nombra en periodo de prueba por haber superado el concurso se le puede dar vacaciones durante este periodo.Cuando se tiene un funcionario con nombramiento en provisionalidad por vacancia temporal, que su titular se encuentra en encargo, y este supero el concurso para el cargo al cual se encontraba encargado: ¿se debe realizar su nombramiento en periodo de prueba por acenso? ¿qué pasa con el funcionario que está en nombramiento provisional en el cargo del titular?