Desde el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital le seguimos apostando al bienestar de nuestro talento humano, garantizando condiciones óptimas para el desempeño de las funciones de quienes trabajan por la capital, para que esto se traduzca en mejores bienes y servicios para Bogotá y la ciudadanía.
En el marco de este propósito, le apostamos a prácticas innovadoras como los Horarios Escalonados, que consisten en planificar de manera eficiente los tiempos de trabajo de servidores y servidoras fijando un horario de inicio y finalización de la jornada laboral, previamente acordada con la o el jefe inmediato, dependiendo de las funciones de cada puesto de trabajo y de la misionalidad de la entidad; dicho acuerdo debe contar con la aprobación de la o el representante legal de cada entidad documentado en un acto administrativo.
Esta estrategia empezó a materializarse en el 2022 y para este año, se espera sea acogida por el talento humano distrital ya que genera adaptabilidad de las labores y responsabilidades de cada servidor o servidora, reconociendo la importancia de conciliar la vida laboral con otros deberes, obligaciones y responsabilidades de índole personal.
Cabe resaltar que, la medida está sujeta a ciertas condiciones como la necesidad del servicio de cada entidad y de personal en cada dependencia de la misma, por eso, es el jefe inmediato quien debe evaluar y aprobar la solitud hecha por el servidor o servidora pública.
Entre tanto, para las entidades descentralizadas, la implementación estará a cargo de la o el representante legal de las mismas a través de la emisión de un acto administrativo donde queden estipulados dichos Horarios Escalonados según la necesidad de cada institución.
Esta iniciativa es la representación de un avance en la búsqueda de óptimas condiciones para los servidores y servidoras de Bogotá, promueve la flexibilidad y adaptabilidad en los ambientes laborales, y además contribuye a la movilidad de la ciudad.
Decreto 592 de 2022 Alcaldía Mayor de Bogotá, D.C. - CLIC AQUÍ
