El Programa de Capacitación en Competencias Digitales, impulsado por el Plan de Desarrollo Distrital "Bogotá Camina Segura" 2024-2027 en su quinto objetivo Bogotá Confía en su Gobierno, es una iniciativa estratégica que busca fortalecer el talento humano del Distrito Capital.
Política Pública
Este 29 de octubre, la Alcaldía Mayor de Bogotá a través del Sector Gestión Pública celebró la IX Gala de Reconocimiento "Excelencia que Deja Huella", un evento que, reunió a las y los más destacados servidores públicos en una emotiva ceremonia a su dedicación y compromiso. Este evento, honró a aquellos que, a través de su excelencia y profesionalismo, han contribuido al desarrollo y bienestar de Bogotá, mi ciudad, mi casa.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, ha habilitado una nueva funcionalidad en el Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública -SIDEAP. Ahora, las áreas de talento humano de las entidades distritales podrán generar un reporte detallado de la caracterización de servidoras y servidores públicos vinculados a las plantas de personal.
Éxito rotundo en la Carrera Atlética y Cliclística en el Parque Simón Bolívar: Más de 1.900 servidores, servidoras y familiares dijeron sí al Poder del BienEstar
Este domingo 13 de octubre, Bogotá vibró con la exitosa realización de la carrera atlética y ciclística en el emblemático Parque Simón Bolívar. Con la participación de más de 1.900 servidores, servidoras y familiares, la jornada fue un verdadero ejemplo de sana competencia y actividad física en Bogotá, Mi Ciudad Mi Casa.
El uso del lenguaje incluyente va más allá de simplemente elegir las palabras correctas, es un reflejo de respeto, empatía y la búsqueda de espacios donde todas las personas, sin importar su género, identidad o capacidades, sean visibilizadas y valoradas. En el Distrito, estamos comprometidos con la creación de entornos donde cada persona pueda ser reconocida por lo que es, y una parte esencial de ese compromiso es integrar el lenguaje incluyente en nuestra vida diaria.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, realizó una importante actualización en el módulo de Acuerdos de Gestión de Gerentes Públicos del Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP, que genera un impulso significativo en la gestión pública de Bogotá.
Desde el Distrito, creemos firmemente en el poder transformador de la educación. Por eso, a través de los fondos FRADEC y FEDHE, impulsamos a las servidoras y servidores públicos para que continúen su formación y cumplan sus metas educativas, al tiempo que apoyamos los sueños académicos de sus hijos e hijas.
Con una jornada llena de sorpresas y buen humor, se agradeció y reconoció la labor de los 578 conductores y conductoras que hacen parte de las entidades y organismos distritales. El Sector Gestión Pública, resaltó a dedicación diaria y vocación de servicio de este excelente equipo.
El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, te invita a conocer el Programa de Movilidad Laboral, una de las 39 iniciativas clave de la Política Pública Distrital de Gestión Integral de Talento Humano 2019-2030. A través del SIDEAP, este programa facilita los procesos de traslado y permuta entre entidades distritales, mejorando las condiciones laborales y promoviendo el desarrollo profesional de los empleados.
