El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital – DASCD, te invita a conocer el Programa de Movilidad Laboral, una de las 39 iniciativas clave de la Política Pública Distrital de Gestión Integral de Talento Humano 2019-2030. A través del SIDEAP, este programa facilita los procesos de traslado y permuta entre entidades distritales, mejorando las condiciones laborales y promoviendo el desarrollo profesional de los empleados. ¡Una gran oportunidad para crecer y avanzar en tu carrera dentro del Distrito!
¿Cómo funciona?
Si trabajas en un organismo del Sector Central o en una Subred Integrada de Servicio de Salud y estás interesado en un cambio, ya sea por ubicación geográfica o para adquirir nuevas experiencias laborales, puedes considerar un traslado o una permuta, obteniendo estos beneficios:
- Ubicación geográfica: Mejorar la ubicación del servidor o servidora.
- Gestión del conocimiento: Ampliar tus experiencias laborales.
Consideraciones importantes:
- ¿Quiénes pueden participar?: Empleadas y empleados públicos distritales vinculados al sector central de la Administración Distrital o a las Subredes Integradas de Servicios de Salud, con derechos de carrera administrativa y que cumplan con los requisitos legales.
- Autorización: Los movimientos deben ser aprobados por el jefe de cada entidad u organismo involucrado, mediante un acto administrativo.
- Derechos y antigüedad: Los empleados conservan sus derechos de carrera administrativa y la antigüedad en el servicio.
- Requisitos del empleo: Debes estar en un empleo del mismo nivel jerárquico, código y grado salarial, con requisitos de estudio y experiencia similares, y con funciones afines al nuevo empleo.
- La materialización de estos movimientos da por terminada la vinculación con la entidad o el organismo distrital de origen y procederá una nueva causal de ingreso a la entidad y/u organismo en el cual se provee el empleo.
- Permanencia: Estos movimientos están diseñados para ser permanentes.
- Procedimiento previo: Antes de realizar un traslado o permuta, se debe haber agotado el uso de listas de elegibles y el proceso de encargo, si aplica.
Importante:
Al postular una necesidad de traslado o autorizar una permuta, las entidades deben garantizar que las condiciones laborales no se vean afectadas, siempre teniendo en cuenta las necesidades específicas del servicio en cada caso.
Cuéntanos lo que piensas sobre Movilidad Laboral en el siguiente enlace https://surveys.serviciocivil.gov.co/index.php/551281. ¡Tu opinión es valiosa para el DASCD!
