El Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital -DASCD, en ejercicio de la Secretaría Técnica de la Comisión Distrital de Personal para la Concertación, realizó una jornada de capacitación dirigida a las Comisiones de Personal de las entidades del Distrito. La actividad reunió a representantes de la administración y de los trabajadores, quienes fortalecieron sus conocimientos para garantizar un ejercicio idóneo de las competencias por parte de las comisiones de personal, adecuado a las normas y en pro del interés general y la preservación de la carrera.
En la apertura del evento, la directora del DASCD, Laura Villa Escobar, destacó la importancia de este espacio formativo y el compromiso de quienes integran las Comisiones de Personal “La labor que ustedes realizan asegura que las decisiones en la gestión del empleo público se tomen con objetividad, imparcialidad y en el marco de la normativa vigente. Su papel es crucial en la dirección y gestión del empleo y de la gerencia pública”, señaló.
El presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, Mauricio Liévano Bernal, resaltó la importancia de mantener un diálogo permanente con las Comisiones de Personal y de acompañar su gestión desde la entidad rectora de la carrera administrativa. “Estamos convocados a impartir conocimientos e información en estos espacios de formación, pero también a escuchar las solicitudes y propuestas que ustedes tengan. Estos encuentros nos permiten avanzar en el fortalecimiento de las Comisiones de Personal en beneficio del servicio público”, afirmó.
La jornada contó también con la participación de la presidenta de la Comisión Distrital de Personal para la Concertación, Yazmín Liceth Ramírez, y de los asesores de la CNSC, Miguel Fernando Ardila Leal y Nathalie Andrea Ríos Muñoz, quienes orientaron el componente académico. Se abordaron temas relacionados con las competencias y funciones de las Comisiones de Personal, la revisión de encargos, las solicitudes de exclusión en los procesos de selección y la atención de reclamaciones laborales.
Al cierre, las y los participantes coincidieron en que este espacio fue una oportunidad para adquirir nuevas herramientas y reafirmar la importancia del trabajo en equipo entre administración y trabajadores. De esta manera, el DASCD ratificó su compromiso con la transparencia, la objetividad y la excelencia en la gestión del empleo público en Bogotá.
