Asignación de funciones adicionales a las contenidas en el manual de funciones para el empleo.

La asignación de funciones adicionales o diferentes a las contempladas en el Manual de Funciones es factible en la medida que los empleos y las responsabilidades que se asignan para cada uno no se fundamentan en las personas que los van a desempeñar sino en las necesidades de la entidad que deban ser cubiertas con cada empleo.