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Podría considerar detrimento patrimonial el reconocimiento de un beneficio económico al adelantar un Plan de Retiro Voluntario con trabajadores oficiales de la un entidad del distrito que cuentan con una resolución pensional que tienen edad superior de los 62 o 57 años, pero que se acogieron a la Ley 1821 de 2013 (ley de retiro forzoso hasta los 70 años)
Fecha de expedición de la norma
2021
Tema
