¿Cuál es la naturaleza juridica de los días compensatorios que se otorgan a un servidor pablico que presta sus servicios en una entidad pablica?.
Conforme al derecho de dias compensatorios que otorga una entidad publica a un servidor público, ¿es viable que el servidor pueda hacer uso o disfrutar de los mismos fuera del pais?.
¿De qué forma se debe reconocer y autorizar el disfrute del tiempo compensatorio, por horas laboradas o por día?
El tiempo compensatorio a que tienen derecho los empleados que laboren horas extras que supere las 50 horas mensuales, será reconocido, a razón de un día hábil de descanso por cada ocho horas extras de trabajo.
A los servidores públicos del nivel profesional que cumplen actividades por fuera de su horario habitual, solicitadas por el Jefe inmediato, ¿se les puede compensar en tiempo o descanso adicional?
Expedida la Ley 10 de 1990 que reorganiza el sector salud y los hospitales cambian su naturaleza jurídica a establecimientos públicos, y posteriormente con la Ley 100 de 1993, artículos 194, 195 y 197 el Hospital fue transformado en Empresa Social del Estado, que constituyen una categoría especial de entidad pública descentralizada, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, le corresponde al Gerente organizar el horario de trabajo de acuerdo a las necesidades del servicio.
¿Los empleados del distrito de libre nombramiento y remoción (directores y/o subdirectores, secretarios de despacho) tienen la obligación de cumplir horario de trabajo?. De ser así, ¿cómo se lleva el registro del cumplimiento de esta jornada laboral?.
Corresponde al Alcalde Mayor determinar el horario de trabajo de los/as servidores/as público/as de los organismos del Sector Central de la Administración Distrital, mientras que de conformidad con la autonomía administrativa de las entidades descentralizadas, corresponde a sus directores/as, presidentes/as y/o Gerentes la fijación del horario de trabajo.
¿La programación de compensatorios puede ser diferente según sea el área o nivel del empleado?
¿Es viable el reconocimiento de descanso compensatorio para los funcionarios del nivel Profesional?
Pertenezco a la planta temporal y quiero saber si es posible acogerme a los horarios flexibles como estipula la Resolución 633 de 18 de agosto de 2016 de la función publica
