Prepensionados

¿Cuales son los requisitos para que un funcionario público ostente la calidad de prepensionado y tenga derecho a la estabilidad laboral reforzada?

A los empleados públicos próximos a pensionarse, quienes se han denominado  prepensionados, se les otorgó una protección especial para efectos de no poder ser retirados del servicio por supresión del empleo en desarrollo del programa de renovación de la administración pública, Ley 790 de 2002.

Los servidores públicos nombrados en provisionalidad que tengan la calidad de prepensionados  a quienes la desvinculación les afecte su mínimo vital, tienen derecho a permanecer en el cargo hasta tanto se designe para desempeñarlo a quien hubiere superado el Concurso de Méritos y se encuentre en el registro de elegibles. 

¿Aplica la estabilidad laborar reforzada a una servidora pública de carrera en condición de prepensionada a quien se le otorgó una comisión para desempeñar un empleo de libre nombramiento y remoción por un período de tres años, pero dicho cargo se suprime?.

¿Es viable que un funcionario nombrado en  provisionalidad en condición de prepensionado puedan tenerlo cuenta en un Concurso Público de Méritos?

Los empleados publicos prepensionados que se encuentran vinculados a la Administración en un empleo de carácter temporal deben ser tratados de manera igualitaria  independientemente de la naturaleza de su nombramiento.

¿En que consiste el retén social para prepensionados?