Prepensionados

¿Un Funcionario de la planta temporal del Distrito que le falten menos de tres años para pensionarse, tiene derecho a alguna protección por parte del Estado?

¿En el caso de un servidor público cuyo empleo corresponde a un nombramiento provisional y a quien le falta menos de tres años para reunir el requisito de edad y tiempo de servicio para para la pensión de jubilación, gozaría de la estabilidad laboral reforzada definida en la Ley?

¿Un servidor público cuyo empleo es de período fijo y a quien le falta menos de tres años para reunir el requisito de edad y tiempo de servicio para para la pensión de jubilación, gozaría de la protección especial definida en la Ley?

Estabilidad laboral reforzada para el funcionario prepensionado vinculado en planta temporal.

¿Qué disposiciones contemplan el retiro del servicio a personas en condición de prepensionados?

La Corte Constitucional ha advertido que la estabilidad laboral reforzada no es una garantía absoluta, pues cada grupo de beneficiarios debe cumplir unos requisitos básicos para ser protegido con esta figura.

¿Un funcionario puede ser beneficiaria de la protección social como prepensionada estando a 3 años o menos para cumplir los requisitos que le permitan acceder a la pensión de jubilación o vejez?

Posibilidad de desvincular de la Entidad un funcionario de Libre Nombramiento y Remoción que ostenta la calidad de prepensionado.

No podrán ser retirados del servicio las madres cabeza de familia sin alternativa económica, las personas con limitación física, mental, visual o auditiva, y los servidores que cumplan con la totalidad de los requisitos, edad y tiempo de servicio, para disfrutar de su pensión de jubilación o de vejez en el término de tres (3) años contados a partir del 2002.

Estabilidad laboral de empleados de carácter temporal en situación de embarazo o es prepensionado.