Encargo

“(…) De acuerdo con lo anterior, es necesario contar con el concepto técnico del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, con el propósito de dar alcance a la respuesta dada al Señor, a saber:
1. ¿La especialización en Gestión para el Desarrollo Empresarial cursada por el señor podría homologarse por la experiencia profesional relacionada requerida para “desempeñar el empleo, de acuerdo con las funciones establecidas en el Manual específico de funciones y competencias laborales?
2. ¿Es viable aceptar como experiencia profesional relacionada la desempeñada en un empleo del nivel técnico?”

¿Se puede acceder  a un encargo con la licencia de conducción vencida?

¿Se puede acceder  a un encargo con la licencia de conducción vencida?

1. ¿Puede considerarse la terminación del encargo, como una situación enmarcada en la disminución de ingreso mensual de la funcionaria, que le permita acceder al beneficio otorgado por el artículo 3 del Decreto 488 de 2020?
2. ¿Puede aplicarse el decreto 488 de 2020 al régimen de cesantías retroactivas?

1. ¿Puede considerarse la terminación del encargo, como una situación enmarcada en la disminución de ingreso mensual de la funcionaria, que le permita acceder al beneficio otorgado por el artículo 3 del Decreto 488 de 2020?
2. ¿Puede aplicarse el decreto 488 de 2020 al régimen de cesantías retroactivas?

Del resultado de un concurso en el Distrito, salió elegida una persona en un cargo asistencial, hoy día esta persona es encargada en un cargo profesional, por lo que queda en vacancia temporal este cargo asistencial, ¿Cómo se puede proveer esta vacancia temporal?, ¿es necesario usar la lista de legibles para que el siguiente en dicha lista pueda acceder a este cargo asistencial?, ¿se provee con los funcionarios de carrera administra va que se encuentran en la entidad y cumplen con los requisitos de dicho cargo?
Adicionalmente, la lista de elegibles quedó en firme el 27 de agosto de 2018, ¿hasta qué fecha tiene la entidad para utilizar esta lista de elegibles?, se cuenta hasta que se realice un acto administrativo de nombramiento? o es hasta la posesión del cargo?

Del resultado de un concurso en el Distrito, salió elegida una persona en un cargo asistencial, hoy día esta persona es encargada en un cargo profesional, por lo que queda en vacancia temporal este cargo asistencial, ¿Cómo se puede proveer esta vacancia temporal?, ¿es necesario usar la lista de legibles para que el siguiente en dicha lista pueda acceder a este cargo asistencial?, ¿se provee con los funcionarios de carrera administra va que se encuentran en la entidad y cumplen con los requisitos de dicho cargo?
Adicionalmente, la lista de elegibles quedó en firme el 27 de agosto de 2018, ¿hasta qué fecha tiene la entidad para utilizar esta lista de elegibles?, se cuenta hasta que se realice un acto administrativo de nombramiento? o es hasta la posesión del cargo?

¿Puede un funcionario de carrera acceder a encargo por derecho preferente si ya está encargado en un empleo del mismo nivel jerárquico, denominación y grado al que está desempeñando en encargo?

Qué debo hacer en el sentido que desde el 11 de abril de 2019 estoy en un Encargo de Auxiliar grado 18, cargo que al momento de la convocatoria estaba ocupado por lo tanto no formó parte de la convocatoria y mi cargo original es de Secretaria grado 17. Desde el mes de junio del presente año pasé mi carta de renuncia debido a múltiples vicisitudes empezando por la pandemia por la que estamos pasando y a la vez salió la resolución para la pensión. El día viernes en horas de la tarde recibí un correo de Talento Humano citándome a una reunión tema "Ley 1960 y Listado de Legibles", averigué y me dijeron que ya nombraron varias personas que están en lista de elegibles de la anterior convocatoria y que debo regresar al cargo original osea de Secretaria grado 17, mi preocupación es que solo me falta septiembre, octubre y el 30 de noviembre sería mi último día de trabajo además me desmejoran el sueldo y el desgaste administrativo mientras entrego en un lado y recibo en el otro y luego la entrega final, para mi no tiene ningún sentido que todo sea así, debe haber otra alternativa, se que hay más cargos el mismo auxiliar 18 que la persona que lo tenía se pensiono en febrero o marzo de este año las funciones son igualitas, ubicado en otra dependencia de la entidad, pero dicen que no que tiene que ser el que yo tengo lo cual no me parece justo” (sic).

Soy funcionaria de Carrera Administrativa desde el año 1979. Por esta razón se me otorgó un encargo una vez hechos los estudios correspondientes de parte de la Dirección de Talento Humano, este encargo se prorrogó debido a que las calificaciones han sido sobresalientes. El último encargo se terminaba el 31 de Octubre de 2020, se me informo que ya no se prorroga. Si bien es cierto que los encargos son discrecionalidad de la Administración, he tenido conocimiento que la Entidad si prorrogó otros encargos que venían con el mío y se está realizando convocatorias internas para hacer otros encargos.