COMISION DE PERSONAL

Indicar cuál es el debido proceso, para la segunda instancia en una petición de vulneración de derechos de carrera, en un proceso de encargo que se está realizando en la secretaria de seguridad convivencia y justicia y ya ha pasado los 10 días pertinentes para la respuesta y se indica que se pasará a la segunda instancia. Se solicita indicar si es directamente con la comisión Nacional del Servicio Civil o es con ustedes debido a que realizan los procesos con los funcionarios de carrera administrativa del Distrito

la Comisión de Personal es competente para abordar en sus sesiones temas
como la reestructuración de la planta administrativa, contratación de personal por
prestación de servicios y teletrabajo.

¿Cuál es la participación que deben tener los representantes de los empleados que son suplentes en la Comisión de Personal y la conveniencia de que asistan simultáneamente suplentes y representantes principales a las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Comisión?.

Cuál debe ser el accionar idóneo frente a la no participación de servidores en la convocatoria para la conformación de la Comisión de Personal?

¿Un servidor público de carrera administrativa que se encontraba en disfrute de su período de vacaciones para la fecha de las elecciones de la Comisión de Personal, pudo ejercer su derecho al voto ese día?

¿Los integrantes de la Comisión de personal pueden participar o ser informados del proceso de Unificación de Planta de Personal y elaboración del nuevo Manual de Funciones y de ser así como debe elaborarse?

¿Qué se entiende por faltas temporales y absolutas de los representantes principales de los Empleados Públicos en la Comisión de Personal?

¿La Comisión de Personal de una Entidad que desapareció, donde sus miembros fueron reincorporados a la nueva, pueden ser elegidos en ésta?

¿Existe de algún tipo de inhabilidad para desarrollar actividades disciplinarias en una entidad, cuando se ejerce coetáneamente las funciones como miembro de la Comisión de Personal?